L’entreprise :
Rejoindre ce territoire, c’est œuvrer pour un cadre de vie exceptionnel en bord de mer, dans un environnement naturel préservé et dynamique. Au sein d’une collectivité engagée, reconnue pour ses projets d’envergure, les enjeux liés à l’eau potable et à l’assainissement y sont stratégiques. Ce poste s’intègre dans une démarche de modernisation et de pilotage rigoureux du service public de l’eau, au service de plus de 50 000 habitants à l’année, et plusieurs centaines de milliers en période estivale.
L’équipe en place se distingue par son professionnalisme, sa technicité, et sa collaboration étroite avec les élus. Travailler ici, c’est participer à la construction de politiques publiques concrètes, au cœur des enjeux environnementaux actuels.
Pourquoi les rejoindre ?
* Un environnement exceptionnel, entre mer et nature
* Une équipe experte et engagée
* Des projets structurants à mener (DSP, renouvellements, investissements)
* Un poste avec de l’autonomie, du management et de la stratégie
* Une opportunité d’impact direct sur un service public essentiel
La mission :
Ce recrutement intervient dans le cadre du départ anticipé de la responsable actuelle, prévu pour fin juin 2025. La prise de poste idéale est fixée au 1er juillet 2025 (souplesse possible en fonction du préavis).
Le ou la futur(e) Responsable du Service Exploitation pilotera l’ensemble des activités liées à l’eau potable, l’assainissement collectif et non collectif, en régie ou dans le cadre de délégations de service public.
Ses missions incluront notamment :
Pilotage opérationnel du service
* Encadrer une équipe de 14 agents (objectif : 16), dont 3 en direct
* Organiser, suivre et contrôler l’exploitation des services (régie & DSP)
* Garantir le bon fonctionnement des usines, réseaux et dispositifs d’autosurveillance
* Rédiger le Rapport sur le Prix et la Qualité du Service (RPQS)
* Assurer la continuité et la qualité du service public
Gestion des contrats de DSP
* Suivre et contrôler les contrats (indicateurs, obligations, rémunérations)
* Organiser les consultations, négocier les contrats et gérer les renouvellements
* Animer les relations avec les délégataires et les prestataires
* Apporter une expertise technique et contractuelle aux élus
Encadrement du SPANC
* Superviser les contrôles périodiques et lors de ventes immobilières
* Gérer la relation usagers (réclamations, facturation, relances)
* Suivre les prestataires externes et le budget du service
Encadrement & gestion RH
* Manager 4 agents de façon directe (suivi, planification, entretiens annuels)
* Repérer les tensions, proposer des actions de formation ou d’amélioration
* Participer aux recrutements et à la gestion des carrières des agents
* Mettre en place des outils de contrôle et d’amélioration continue
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