Travailleur(se) social(e) prévention expulsions locatives (h/f)

L'ASSOCIATION LE RELAIS recherche un(e) travailleur(se) social(e) pour accompagner des personnes menacées d'expulsion locative
Diplôme de C.E.S.F ou A.S.S. Expérience exigée.
Rémunération selon les accords Collectifs CHRS NEXEM (prime de revalorisation Ségur prévue)
Poste à pourvoir dès que possible

MISSIONS
Dans le cadre du projet de service et sous l'autorité de la Cheffe du Service, vous :
- Réalisez un diagnostic de la situation sociale et financière des ménages menacés d'expulsion locative ;
- En équipe composée de travailleurs sociaux et juristes, accompagnez ces ménages, pour coconstruire une stratégie et réaliser les démarches visant au maintien dans le logement ou au relogement ;
- Accompagnez ces ménages à l'accès au logement dans le cadre de baux glissants gérés par le service
- Travaillez en lien avec des partenaires extérieurs et participez à la réalisation de comptes-rendus et de reporting.

QUALITES REQUISES
- Expérience dans l'accompagnement social de personnes en situation de précarité
- Connaissance du secteur de l'action sociale
- Sens de l'écoute, rigueur et organisation
- Maitrise des entretiens individuels
- Autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Permis B nécessaire
Informatique : WORD, EXCEL, messagerie internet

CONTEXTE DE TRAVAIL
- Temps de travail de 35 heures hebdomadaires réparti sur 4,5 jours par semaine
- 9 journées de repos compensateur supplémentaire qui s'ajoutent aux congés payés annuels
- Lors des premiers mois, soutien de l'ensemble de l'équipe et définition d'un collègue référent
- Autonomie, responsabilité et travail en équipe
- Forte culture associative tournée vers la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes en situation de précarité

Adresser C.V. et lettre de motivation

Experience: 24 Mois

Compétences: Règles de gestion de budget familial,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser une situation et produire un diagnostic,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Mener une enquête sociale,Suivre des demandes de logements locatifs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.