Raison d'être du poste
Être le·a collaborateur·rice direct·e de linspecteur·rice de groupement (IG) et garantir de la construction et du suivi des dossiers individuels des enfants.
Assurer linstruction des demandes adressées à lASE et garantir la complétude des dossiers quil soumet pour décision à linspecteur·rice de groupement, puis garantir le traitement des décisions dans le respect des procédures administratives et informatiques.
Missions principales
️ Missions
- Assurer linstruction des demandes adressées à lASE et garantir la complétude des dossiers quil soumet pour décision à lIG, puis garantir le traitement des décisions dans le respect des procédures administratives et informatiques
- Assurer la constitution du dossier de lenfant, sa mise à jour, son classement, et larchivage selon les règles établies par le Service et garantir la mise à jour en temps réel des données informatisées dans le logiciel métier
- Assurer linterface avec les circonscriptions et les partenaires de la protection de lenfance
- Préparer les entretiens et assister linspecteur lors des entretiens avec les usagers ; et occasionnellement assurer seul ces entretiens
- Garantir le traitement des admissions en urgence et des informations préoccupantes en lien avec les différents acteurs concernés et sassurer des suites données par lautorité judiciaire
- Rédiger des courriers et des signalements à lautorité judiciaire
Profil
️ Votre profil :
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?
Vous êtes titulaire d'un BAC à BAC
Vous avez le sens de la relation et vous avez des qualités rédactionnelles et organisationnelles.
Vous avez le goût du travail en équipe. Autonome et rigoureux·se, vous êtes animé·e par les valeurs du travail social et dengagement au service du public.
Connaissances juridiques souhaitées
Informations complémentaires
️ Modalités contractuelles :
1. A compter du 1er janvier : 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi
️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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