Liste des principales missions :
▪ Relations collectives
IRP
Suivi des ODJ et convocation des réunions CSE/CSSCT
Coordination avec les services de NEOMA en charge des sujets soumis à consultation des IRP
Suivi des accords d’entreprise en vigueur et du calendrier de négociations
DIVERS
Recherches juridiques en support aux différents pôles RH
Réalisation de formations thématiques pour service RH (ex : congés parentaux, CDD, …)
Mémos à l’attention des collaborateurs (ex : aborder sereinement son EIA, règles de télétravail, …)
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▪ Contentieux
Collecte et pré analyse de pièces avant transmission aux avocats
Suivi des procédures en cours
Suivi de la facturation des honoraires
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▪ Dossiers individuels
Suivi des procédures disciplinaires et d’inaptitude
Traitement des réclamations des collaborateurs
Rédaction de courriers
Elaboration des dossiers de rupture conventionnelle
Suivi des accidents du travail
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