Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, Temporis Toul recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels.
Energie, convivialité et considération sont nos maîtres mots !
Aujourd'hui ton agence Temporis TOUL recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance d'équipements de production H/F.
VOS MISSIONS :
- Intervenir sur les différentes machines de l'entreprise (four, machine mélange plâtres, etc..) en effectuant le diagnostic des pannes et leurs réparations.
- Assurer le suivi et l'entretien régulier de machines.
- Effectuer des petits interventions comme le changement d'une ampoule.
- Gérer les stocks de pièces détachées et les commandes nécessaires
- Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour la documentation technique
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'un diplôme CAP/BP ou BAC dans le domaine et/ou des connaissances en éléctro mécanique, hydrolique et pneumatique.
Vous habitez dans un périmètre proche et disposez du permis B car le poste nécessite d'assurer des astreintes.
RYTHME :
35h/semaine
Horaires: 6h-13h20
Astreinte possible.
REMUNERATION :
Entre € et € de l'heure selon expérience
Prime casse croûte : €
Prime transport selon convention
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
NE PERDS PAS DE TEMPS ET REJOINS-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si tu es une personne motivée, travailleuse et sérieuse, cette opportunité est faite pour toi ! Dépose ton CV en ligne dès maintenant sur notre site Pour plus d'informations, n'hésite pas à nous contacter au ou à envoyer ton CV à l'adresse .
Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL
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Avantages Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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