Chef de projet moa du sirh h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

MANAGEMENT ET PILOTAGE - Chef de projet MOA du SI


Intitulé du poste

Chef de projet MOA du SIRH H/F


Niveau


Description de la mission

Présentation du groupe Ugecam :

Le Groupe UGECAM propose une offre de soins et d’accompagnement médico-social, adaptée aux besoins des populations dans 242 établissements. Les missions des établissements du Groupe UGECAM sont nombreuses : soigner et rééduquer toute personne en perte d’autonomie ou en situation de handicap, quel que soit son âge, et développer des programmes de réinsertion dans la vie dite ordinaire, dont la réinsertion professionnelle.

Présentation de l’équipe MOA du groupe UGECAM:

L’équipe MOA du groupe UGECAM est constituée d’une dizaine de personnes et bénéficie d’un accompagnement de prestataires dans le cadre de projets importants.

Au sein de la DSI du Groupe UGECAM, le Chef de projet MOA assure la coordination et le pilotage d’un projet, en collaboration avec les expertises métiers et techniques. Il sera plus particulièrement en charge de déploiement de solutions nationales.

Présentation du Domaine SIRH :

Le domaine SIRH est constitué de plusieurs applications déployées ou en cours de déploiement dans le groupe Ugecam.

Concrètement, vos principales missions?

1. Gestion et pilotage d’un projet et coordination de sa mise en œuvre, en lien avec les MOA déléguées UGECAM et les directions métiers.
2. Conception de solutions dans le respect des orientations définies dans le cadre du SDSI national.
3. Mise en place de la conduite du changement, en lien avec les MOA déléguées UGECAM et les éditeurs.
4. Management fonctionnel de la solution.
5. Pilotage du projet dans la phase de mise en œuvre en lien avec la DSI de la Cnam et les éditeurs.
6. Analyse des souhaits d'évolution remontés par les UGECAM.
7. Assurer le suivi de maintenance des produits une fois déployés.
8. Assurer la veille métier en lien avec les experts métier dans le contexte du virage numérique dans les établissements.
9. Effectuer le pilotage global des missions de l’AMOA et de la tierce maintenance applicative.
10. Suivre l’actualisation des conventions de service des acteurs du support et de l’expertise fonctionnelle.
11. Construire le budget annuel pour le système d’information pour validation et suivi lors des instances de pilotage du groupe Ugecam.

Ce que l’on va rechercher chez vous?

Diplômé d'un bac+5 en organisation ou systèmes d’information, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans la fonction de maîtrise d'ouvrage, idéalement en pilotage de projet.

Compétences requises :

Compétences techniques :

* Méthode agile de gestion de projet
* Capacités managériales fonctionnelles
* Capacités rédactionnelles
* Bonnes compétences en communication
* Bonne connaissance du domaine SIRH
* Bonne connaissance des outils bureautiques (Windows, Word, Excel, PowerPoint, MSProject, outils de travail à distance)

Compétences comportementales :

* Capacités d'analyse et de synthèse
* Rigueur et détermination
* Capacités relationnelles
* Autonomie/capacités d'initiative
* Pédagogie

Le poste de Chef de Projet pour le déploiement de solutions nationales au sein du groupe UGECAM offre une opportunité unique de participer au pilotage de projets d'envergure.

Si vous êtes passionné(e) par le management de projets, doté(e) d'un excellent sens de la communication, nous vous invitons à postuler pour ce poste. Rejoignez-nous dans cette mission essentielle au sein du Groupe UGECAM !

Informations complémentaires :

Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans toute la France dans le cadre de l'activité de déploiement.

Votre futur environnement de travail:

* d’une organisation de travail flexible (horaires variables, Télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, 20 RTT);
* d’un CSE attractif;
* d’un forfait mobilité durable qui vous permet de financer vos modes de transport durables;
* des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant.

La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Le/la candidat-e retenu-e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.

#J-18808-Ljbffr