Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? đ
En tant que Product Owner, tu seras LA rĂ©fĂ©rence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le dĂ©veloppement de leurs produits digitaux et de leurs organisations đ
đ Tes diffĂ©rentes missions seront :
* Réaliser des études de marchés et identifier les personae
* Collecter les feedbacks des utilisateurs
* DĂ©finir la vision produit
* RĂ©diger les User Stories
* Construire la roadmap
* DĂ©finir et suivre les KPIs
* Créer le backlog produit en le priorisant et le maintenant.
* Challenger les différents stakeholders grùce à une communication percutante
Et si tu veux te projeter, n'hĂ©site pas Ă regarder nosuses cases, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde â
Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain đ
đ Comment ?
* GrĂące Ă une diversitĂ© de clients : nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, MinistĂšres Sociaux, Leroy Merlin, PMUâŠ
* Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...).
* De la formation en continu : bĂ©nĂ©ficie dâun parcours de formation mĂ©tier de 2 semaines et au quotidien dâun accĂšs Ă Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accĂšs Ă tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit.
* Des parcours de carriĂšre clairs et variĂ©s : notre parcours de carriĂšre te permettra de trouver ta voie et dâĂ©voluer rapidement. Aujourdâhui, 100% des postes Ă responsabilitĂ©s chez Hubvisory sont occupĂ©s par des Hubvisors ayant Ă©voluĂ©.
đ Pourquoi rejoindre Hubvisory ?
* Des revalorisations salariales bi-annuelles
* Nous sommes signataires du parental challenge (arrĂȘt fausse couche 100% rĂ©munĂ©rĂ©, maintien de salaire Ă 100% pendant tout le congĂ© maternitĂ© et second parentâŠ)
* Une communautĂ© interne engagĂ©e : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagĂ©s Ă travers plus de 20 projets aÌ impact meneÌs depuis 2022 (mĂ©cĂ©nat de compĂ©tence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
IntĂ©ressement, congĂ©s payĂ©s supplĂ©mentairesâŠ
* Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la mĂ©ritocratie, lâambition, lâexpertise et lâapprentissage.
đ Le profil recherchĂ© :
* Une expérience de minimum 6 mois en tant que Product Owner au sein d'un grand groupe et/ou d'une start-up/scale-up en trÚs forte croissance.
* Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation que tu seras prĂȘt Ă partager avec les autres Hubvisors.
* Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients.
* Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives.
* Une soif d'apprendre et d'acquérir de nouveaux savoirs dans une discipline jeune et en constante évolution.
* Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence.
Il tâen faut plus ?
Hubvisory câest aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours dâoenologie, karaoké⊠participe Ă une variĂ©tĂ© d'activitĂ©s avecles Hubvisors.
Toujours pas convaincu(e) ?
Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.
Comment se déroule le processus de recrutement ?
* Ătape 1 : Echange avec un RH pour valider lâadĂ©quation entre ton projet et notre modĂšle
* Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager
* Ătape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP
* Etape 4 : Echange tĂ©lĂ©phonique avec un RH pour la proposition dâembauche
Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !
Si tu veux plus dâinformation sur notre processus de recrutement, on en a faitun article sur notre blog !
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