Maître / maîtresse de maison d'établissement à caractère social

Dans le cadre d'un départ à la retraite, le Dispositif ITEP le Willerhof rechercher pour son site à HILSENHEIM, un(e) Maitr(esse) de Maison en CDI

Au sein du Dispositif qui accompagne des enfants, adolescents ou jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment les troubles du comportement, perturbent gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages, malgré des potentialités intellectuelles préservées, le/la maître(sse) de maison est responsable du nettoyage d'une unité de vie au sein du DITEP le Willerhof. En relation avec l'équipe éducative, il/elle intervient auprès des enfants dans un cadre de travail interdisciplinaire, en respectant les visées du projet d'établissement du DITEP le Willerhof. Le/la maîtr(esse) de maison sera également amené(e) à entretenir des locaux, en fonction d'une fiche de répartition communiquée par l'Econome.

Il/elle effectue sa mission au sein d'une unité de vie composée d'environ 10 jeunes et 4 éducateurs, et ceci dans un esprit de bienveillance. Il/elle participe à la mise en œuvre du projet d'unité de vie. Il/elle veille notamment à garder toute la cohérence nécessaire à la prise en charge d'enfants atteints de difficultés psychologiques en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire Il/elle respecte l'ensemble des procédures et protocoles en vigueur.

Poste à pourvoir le 06/01/2025.
Annualisation du temps de travail.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.