Directeur/directrice des services techniques

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative statutaire + RIFSEEP + CNAS Descriptif de l'emploi La commune de Fontenay-Trésigny, 5 900 habitants, emploie une centaine d’agents. Elle recherche, un-e Directeur/Directrice des Services Techniques, en charge de la coordination des projets de voirie, d’équipements et de l’entretien des bâtiments communaux.
En lien direct avec le Maire, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, il/elle participe à l’élaboration de la stratégie d’aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité et en assure la mise en œuvre grâce aux agents placés sous sa responsabilité :
-1 adjoint au DST
-3 agents du service Bâtiments sont en charge des travaux et interventions en régie,
-9 agents au service Espaces Verts et Voirie assurent l’entretien des espaces publics et la logistique.
-1 gardien – Complexe sportif
Il/Elle anime l’ensemble des actions menées par les services techniques (voirie, bâtiment, aménagement urbain, espaces verts, occupation du domaine public…) en coordination avec les autres responsables de service et usagers des bâtiments communaux. Il/Elle pilote le travail et les interventions des différents prestataires (entretiens réguliers des bâtiments, petites réparations, suivi de chantier, mise en œuvre des marchés publics) et est en contact régulier avec de multiples partenaires : services du Département et de l’Etat (routes nationales et départementales), aménageurs, promoteurs, entreprises de travaux, etc. Missions / conditions d'exercice Missions
•Piloter et organiser les activités des services techniques
-Piloter, contrôler et assurer les activités quotidiennes des services techniques
-Proposer, en cohérence avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, voiries et installations communales.
-Planifier le fonctionnement du service, le travail des agents et en rendre compte à la DGS et au Maire
-Veiller au bon entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules.
•Assurer la programmation et le suivi des travaux
-Participer aux Bureaux Municipaux et aux rendez-vous de chantier
-Préparer les marchés publics et assurer leur suivi et leur exécution
-Etablir des devis auprès des entreprises pour les petites réparations
-Elaborer, suivre et mettre en œuvre les budgets de fonctionnement et d’investissement des services techniques en collaboration avec la DGS et la responsable Finances
•Assurer le management et la gestion du personnel du service technique
-Réaliser l’interface entre les élus, la DGS et les agents : transmission des informations et remontée des propositions émises par les agents ou des difficultés rencontrées lors de la mise en œuvre des projets
-Assurer les missions d’encadrant : suivi des présences, entretiens annuels, suivi de la formation des agents, avec un mode de management bienveillant, une grande exemplarité et un sens de l’écoute
-Veiller à l’application des normes de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents.

Organisation du travail
Poste à temps complet, amplitude horaire et rythmes variables en fonction des besoins du service – prises en compte dans le cadre du RIFSEEP. Travail au bureau et sur le terrain. Astreinte téléphonique + HS en cas d’intervention en urgence en dehors des heures travaillées.
Télétravail possible (jours flottants) Profils recherchés Profil recherché
•Formation niveau bac +3 à bac +5 dans les travaux public, génie civil, aménagement du territoire.
•Expérience d’encadrement souhaitée, excellente aptitude au management indispensable
•Connaissances techniques dans les domaines du bâtiment (gros œuvre et second œuvre), des travaux de voirie et de la maintenance des équipements.
•Maitrise des règles de passation et d’exécution des marchés publics (profil acheteur Maximilien)
•Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail : rôle d’ACFI