Agent de quai confirmé (h/f)

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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de Quai confirmé (h/f) à HOUDEMONT. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est une entreprise du secteur agroalimentaire.

À propos de la mission

Nous recherchons un Agent de Quai confirmé.

Démarrage : Dès que possible
Horaires : En journée (avec une flexibilité selon les arrivages et les chargements, +/- 2 heures)
Travail : En autonomie

Missions :

* Réception et expédition des marchandises
* Vérification des réceptions à l’arrivée
* Réception de différents produits type emballage et entreposage
* Tri et classement des marchandises
* Contrôle de la qualité
* Gestion des stocks
* Chargement et déchargement sécurisés
* Préparation de certaines commandes

Savoir gérer les différents documents administratifs pour les expéditions (France - Export) aussi bien à l’arrivée qu’au départ

Pour info, le travail sur le quai départ/arrivée représente 70 à 80 % du temps.

Et les 20 à 30 % servent à alimenter les postes de Production des consommables (consommables type emballage) et la gestion du stock emballage

Travail dans un entrepôt dont la température avoisine les 10-12°Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,73€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

mission 3 moisProfil recherché

* Souplesse dans les horaires de travail
* Expérience en reception et expédition
* Autonomie et rigueur professionnelle
* Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
* Permis B


Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.