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À propos de nous

Etablissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), l’Université de Bretagne Occidentale (UBO) contribue à la formation de citoyens et de citoyennes libres et responsables, dans le respect des valeurs humanistes : la responsabilité, le respect, l’intégrité, l’inclusion et la solidarité.

Forte des 23 000 étudiants, 1 300 enseignants-chercheurs et chercheurs et 900 personnels administratifs et techniques, l’UBO réussit le pari d’être une université de proximité, tout en rayonnant au niveau national et international.


Mission

Directement rattaché à la DGS, vous avez pour mission, en lien avec la VP RH, d’élaborer et de piloter la stratégie de gestion des RH en cohérence avec la stratégie globale de l’établissement.

Vous jouez un rôle essentiel dans la gestion de la masse salariale, dans la gestion des procédures RH et dans l’animation du dialogue social.

En charge de l’élaboration et du pilotage du budget en collaboration avec le Directeur des affaires financières, vous définissez la politique d’emploi et de mobilité, la politique salariale et indemnitaire sur le budget de l’établissement et sur le budget de l’État.

Vous animez par ailleurs le dialogue social, les différents groupes en lien avec les thématiques RH et participez au développement de la QVT.

Vous définissez la stratégie de recrutement et de formation professionnelle et suivez sa mise en œuvre en accord avec la politique d’emploi de l’établissement.

Vous rédigez et validez des procédures concernant les actes individuels et collectifs.

Vous participez à l’élaboration du calendrier de paie et à l’élaboration des procédures dans le cadre d’une démarche de sécurisation des opérations.

Vous assurez enfin un rôle de correspondant avec le ministère dans le cadre du dialogue de gestion RH et répondez aux enquêtes ministérielles et processus d’évaluation et de contrôles.

Vous représentez l’établissement dans le cadre de divers réseaux : association DRH du Sup.



Pour réussir dans vos missions, vous vous appuyez sur une équipe de 35 personnes.


Profil

Diplômé de l’enseignement supérieur (Master RH, Inet, INSP, IRA, …), vous disposez d'une expérience concluante sur une fonction de DRH dans l’enseignement supérieur ou autre administration publique.

Doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre aptitude à conduire le changement et votre capacité à organiser la concertation. Vous faites preuve également d'une grande rigueur et d'une bonne capacité à déléguer et à favoriser la performance des équipes.

Vous souhaitez participer à un projet passionnant de transformation ?

Vous souhaitez « passer à l’Ouest » et bénéficier d’un cadre de vie exceptionnel ?

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