Administrateur des ventes / contrat de maintenance (h/f)

Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Administrateur des ventes / contrat de maintenance (H/F) Voici vos différentes missions :\n\n- Réalisation des devis toutes activités (Options MEX, VO MEX (notamment accident, Vandalisme, Outillage, Formation?), dans le respect des règles financières de l'entreprise, \n- Complétude du recensement des activités réalisées ou à réaliser (structurer les processus => rapports de visite, des retours ateliers ou flotte), \n- Initier et tenir à jour les tableaux de bord?/ KPI : nouveaux devis, devis réalisés, devis en cours, litiges client, validation client, \n- Simplification, automatisation des outils et amélioration des méthodologies (parties concernées?: Atelier / Client / Finance) dans un but d'optimisation / clarification & transparence interne et Transparence adaptée au client \n- Initier, mettre à jour et optimiser tous les indicateurs de performance relatifs à la réalisation des devis et à l'obtention des commandes client. \n- Garantir l'organisation fluide (disponibilité des pièces, outillages, sécurité, procédures, commandes, et identification des besoins de formation technique) des dépôts sous-traitants en France \n\n- Travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles (production, ingénierie, supply chain) pour améliorer et accroître la remontée des opérations hors contrat en facturation Formation technique et commerciale Bac+2 avec expériences \n \nConnaissance maintenance + ferroviaire serait un plus \n\nBonnes connaissances informatiques et de Microsoft Office. \n\nRailfleet (système Railnova) / GMAO \n \n- Autonomie, responsabilité \n- Rigueur (organisation documentaire, calculs, reporting) \n- Compétence technique matériel roulant électrique, \n- Très bonne communication, adaptée à son interlocuteur (interne/externe) \n- Capacité de conviction / négociation Client \n- Capacité de supervision du contexte contractuel (compréhension des contrats, des enjeux, des obligations client et internes, etc) \n\nDevenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.\nLes avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore...)\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap