Coordonnateur.rice référent.e des établissements

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Le département de Lot-et-Garonne recrute
réfé des établissements en renfort.


Direction enfance et famille
Direction Générale Adjointe du développement social
CADRE D'EMPLOIS DES ASSISTANTS SOCIO-EDUCATIFS Missions / conditions d'exercice MISSIONS ET ACTIVITES
Le Coordonnateur référent des établissements relevant de la protection de l'enfance exerce ses missions au sein du Pôle Prévention Protection de l'Enfance de la DEF sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'équipe Accueil Orientation Parcours (
--1- Le CRE ASE est garant du Parcours de l'enfant confié au Conseil départemental du 47:
Il rencontre les établissements qui accueillent les enfants dont il a la référence.
Il est garant du PPE de l'enfant et à ce titre, il rencontre l'enfant et sa famille, participe à son élaboration et au bilan, est présent lors de la signature.
Il intervient dans le suivi de l'enfant lorsque c'est nécessaire et prend les décisions importantes concernant l'enfant en lien avec sa hiérarchie (critères et domaines définis en amont).
Il valide et transmet les rapports et liaisons aux juges pour enfant.
-2- Il représente l'autorité administrative du Conseil départemental auprès des établissements :
Par délégation de signature de la Présidente du Département, il assure une mission de représentation du département auprès des établissements et de l'autorité judiciaire.
-3- Il assure un rôle de veille permanent des établissements accueillant des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance :
Il évalue et qualifie la qualité de l'accompagnement effectué par les établissements.
Il signale toute anomalie ou dysfonctionnement à sa hiérarchie par le biais d'une communication administrative (note écrite).
Il valorise et informe sa hiérarchie de toute pratique innovante et favorable au bon développement de l'enfant.
Activité ponctuelle :
Il participe à la mission d'accueil des Mineurs Non Accompagnés et peut ponctuellement assurer des évaluations (de la minorité et isolement de la personne) en fonction des flux. Profils recherchés QUALITES REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Qualifications obligatoires :
*
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou assistant socio-éducatif ou équivalent avec expérience significative

Qualifications autres :

*Connaissance de la Protection de l'Enfance : cadre juridique et des pratiques
*Connaissance en psychologie de l'enfant, développement de l'enfant (besoins)
*Maitrise (ou appétence à apprendre) des outils informatiques
*Travailler en autonomie et en équipe.

Savoir-faire et êtres:
*Capacités d'adaptations, relationnelles et d'analyse.
*Capacité rédactionnelle indispensable
*Capacités d'évaluation des situations
*Sens des responsabilités, capacités décisionnelles
*Respect de la hiérarchie, des droits et devoirs des fonctionnaires

Particularités liées au poste :

*Intervention sur le département. Déplacements réguliers et parfois hors département
*Secret professionnel lié à la mission de protection de l'enfance
*Dépassements horaires possibles
*Résidence administrative : AGEN