Un agent polyvalent en médiation numérique en médiathèque (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la médiathèque et du responsable de l’espace public numérique, vous assurerez des missions d’animations numériques à destination du grand public et des scolaires en particulier. Missions / conditions d'exercice -Participer à l’accueil du public :
-Gestion des inscriptions, prêts, retours, réservations
-Participer aux accueils en secteur numériques de classes et de collèges
-Assurer les animations et actions pédagogiques dans le domaine numérique à destination des jeunes et des adultes
-Assurer des animations en dehors de la médiathèque
-Participer à l’élaboration de l’événement eSport GAME ARENA
-Collaboration active aux action transversales des services de la DAC et des autres services de la Ville. Profils recherchés oSavoirs
-Connaissance des médiathèques, des enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers ;
-Intérêt et disponibilité pour l’accueil des usagers et le service public
-Avoir conscience du rôle de vecteur social et culturel des médiathèques
-Intérêt pour les différents supports culturels, leur valorisation et leur promotion
-Curiosité pour l’actualité culturelle numérique et des jeux vidéo
-Bonne culture générale
-Maitrise des outils informatiques (SIGB, bureautique, Internet, Publisher)
-Connaissance des pratiques numériques des différents publics

oSavoir-faire
-Connaissance des logiciels de programmation et de codage;
-Connaissance des réseaux sociaux ;
-Maîtrise des outils bureautiques ;
-Maîtrise des règles bibliothéconomiques.

oSavoir-être
-Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
-Intérêt marqué pour le travail en transversalité ;
-Disponibilité et réactivité ;
-Aisance orale et rédactionnelle.

Conditions de travail :

- Emploi à temps complet planifié annuellement selon un calendrier de travail (1607h à répartir en fonction de l’activité).
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
• Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
• Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
• Adhésion amicale du personnel
• Congés annuels et RTT
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
• Restaurant communal