People & staffing lead

Bulldozer maximise la génération de revenus des PMEs et Scale-Ups via un accès à des équipes “growth” construites sur-mesure.

Notre modèle hybride agence/collectif nous permet d’attirer les meilleurs talents du marché et d’activer tous les leviers de performance (outbound, paid, SEO, ABM, data…).

En trois ans, grâce à notre vision à 360°, notre pool de talents et notre visibilité sur LinkedIn, nous avons accompagné plus de 500 clients (Aircall, Doctolib, Salesforce, Qonto, Adecco…).


Notre ambition ? Construire le collectif growth leader sur le marché. Pour y arriver, nous avons besoin d’un(e) People & Staffing Lead capable d’attirer, recruter, engager et staffer les meilleurs experts du marché.



Le job


Sous la responsabilité directe du Head of Performance, tu joueras un rôle clé dans notre croissance en prenant en main toute la chaîne RH, de l’identification des talents à leur staffing opérationnel.


Tes objectifs seront :

* Sourcer les meilleurs experts du marché (freelances et CDI), en marketing, growth, data et sales.
* Concevoir un process de recrutement ultra-efficace et scalable, orienté qualité et rapidité.
* Recruter et onboarder les talents dans notre collectif (freelances) ou notre core team (CDI).
* Staffer les talents sur les missions clients avec réactivité, précision et exigence.
* Gérer la relation talents (communication, engagement, fidélisation) pour maximiser leur performance et leur rétention.
* Optimiser notre base de talents et créer un vivier d’experts ultra-qualifié et activable à tout moment.
* Être garant(e) de la culture Bulldozer et de l’alignement des talents avec notre mindset et nos standards de qualité.

Compétences attendues


* Tu as au moins 3 ans d’expérience en recrutement en start-up, scale-up ou en cabinet spécialisé dans le digital.
* Tu es obsédé(e) par la chasse de profils rares : les tops talents du growth ne se trouvent pas sur Welcome To The Jungle. Sur LinkedIn recruiter, Malt et Collective en revanche…
* Tu sais créer une expérience candidat mémorable tout en étant rapide, clair(e) et exigeant(e).
* Tu comprends les rôles et compétences liées aux métiers du marketing.
* Tu as une excellente capacité de communication, à l’écrit comme à l’oral.
* Tu es apte à mener des entretiens en anglais.
* Esprit entrepreneurial++ exigé.
* Tu es rigoureux(se), structuré(e), mais assez souple pour évoluer dans un environnement en construction.
* Tu es à l’aise avec les outils de productivité : notion, Slack, Airtable, Zapier, etc.
* Bonus : tu as déjà travaillé dans une agence marketing.



Avantages


* Salaire brut de 40K€
* Télétravail complet / Full remote
* Matériel Apple, Mutuelle Alan, Carte Swile
* Liberté et ownership total : on te juge sur tes résultats, pas sur ton temps de connexion.
* Accès à un écosystème de talents et de clients hors-norme.
* L’opportunité de construire le modèle RH de référence dans l’univers du growth.



Points d’attention


Tu seras seul(e) au départ, avec l’opportunité de tout construire mais aussi avec les frustrations que cela implique.

Rejoindre Bulldozer aujourd’hui, c’est accepter de travailler beaucoup, dans l’urgence parfois, mais avec un impact direct, visible et colossal sur la croissance d’une boîte ambitieuse.

C’est du sport de haut niveau.



Process de recrutement


* 1er call découverte (30’ max) avec le Head of Performance, Gilles
* Entretien en visio avec exercice pratique
* Échange avec les co-fondateurs, Enguerrand & Jordan