Coordinateur commercial évènementiel h/f

Coordinateur commercial évènementiel H/F

En collaboration avec la direction commerciale, le coordinateur évènementiel et commercial effectue le suivi et la coordination de toutes les demandes d’évènements, séminaires et banquets. Vous êtes le garant de l’image de notre établissement lors des évènements.

En accord avec la direction commerciale et en binôme, vous cherchez à accroitre le revenu et la réputation de l’hôtel :

1. Prise du dossier après signature du contrat
2. Organisation des visites clients
3. Contacts et échanges commerciaux pour la planification du dossier (Rooming list, upsell…)
4. Animation de la réunion BEO hebdomadaire en binôme
5. Contacts et échanges avec les différents services opérationnels de l’hôtel
6. Suivi du dossier pendant la manifestation
7. Contrôle de la facturation
8. Collecte des feedbacks et partage de ces derniers après la réalisation de l’événement
9. Mise à jour des forecasts et analyse mensuelle du chiffre d’affaires

Vous contribuez à l’optimisation du chiffre d'affaires et de l’offre Meeting en étant force de proposition.

Utilisation des ressources disponibles dans Marriott Global Source (E-tools, Brand Voice, MRDW, Mar RFP, Marriott Reward, Préférence Plus).

Profil recherché :

* Anglais : Lu, Parlé, Écrit (Impératif)
* Facilités de communication (parler, écouter, écrire) : sens de l’écoute, sens du contact, empathie, bonne dimension relationnelle
* Curiosité intellectuelle, très bonne culture générale
* Autonomie, diplomatie, rigueur
* Qualités rédactionnelles
* Capacités à prendre des décisions et à résoudre les problèmes
* Capacité à travailler en équipe
* Excellent sens de l’organisation
* Être proactif(ve) et force de proposition
* Avoir une expérience significative du domaine événementiel

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu’associé(e) de l’hôtel Marriott Roissy CDG Airport, vous bénéficierez de nombreux avantages :

* 2 jours de repos consécutifs
* 10 jours fériés
* Nombreuses primes (cooptation, employé(e) du mois, ancienneté, etc.)
* Indemnités de transport
* Parking à disposition
* Restauration connectée dont 50% pris en charge par l’entreprise
* Café/thé/eau à disposition
* Accès au fitness

En tant qu’associé(e) Marriott, vous bénéficierez également des avantages suivants :

* Indemnités de nourriture
* Nuit découverte
* Activités «Take Care» (bien-être)
* Programme «Explore» (réduction pour vous et vos proches dans tous les hôtels Marriott International)
* Réduction dans les restaurants du groupe
* De nombreuses opportunités de carrière

Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux de votre bien-être autant que celui des clients. Vous êtes passionné(e) et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure, alors rejoignez-nous !

Notre hôtel :

Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est un établissement 4* qui dispose de 300 chambres et 16 salles de réunions (de 25m² à 550m²). Il vous accueille dans un cadre design et raffiné avec son Lobby et son Restaurant-Bar Le 1704, entièrement repensé dans un style contemporain.

Idéalement localisé, le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel hérite d’une riche histoire et d’une culture florissante.

Nos valeurs :

* Donner la priorité à l’humain : prenez soin de vos associés et ils prendront soin des clients
* Poursuivre l’excellence : notre engagement envers les clients est visible dans tout ce que nous entreprenons
* Accepter le changement : l’innovation a toujours fait partie de l’histoire de Marriott
* Agir avec intégrité : la façon dont nous menons nos activités est aussi importante que l’entreprise que nous créons
* Servir le monde : notre esprit de service fait toute la force de notre société

Marriott est l’enseigne phare de Marriott International. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

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