ASSISTANT CHEF DE PROJETS ETUDES H/F
En qualité d’assistant chef de projets, sous la responsabilité d’un chef de projet, vous assurerez l’interface entre le bureau d’études et le Client. Vous serez ainsi amené à réaliser les missions suivantes :Développer, coordonner techniquement le projet en s’appuyant sur la cellule conception et le bureau d’étudesAssurer le suivi des projets de la conception à la remise de l’offreRester en contact avec les équipes travaux afin de veiller à la continuité des engagements vis-à-vis du Client En phase commerciale : Analyse et participe au développement du projetInitie et participe à la vente du projetTransmet par des comptes rendus de réunion l’avancement du projet, les besoins internesMet à jour régulièrement le planning prévisionnel de réalisation du projet Responsabilités techniques :Planifie et anime les réunions clientsRédige et transmet au client les comptes rendus étudesCollecte l’ensemble des données techniques du projetCollecte les informations disponibles et nécessaires concernant l’urbanisme, la règlementation et les contraintes techniques et administrativesAnime et consigne les réunions internes avec le bureau d’études et le pôle conception pour communiquer l’ensemble des données nécessaires au projetParticipe à l’émergence des solutions techniques en cherchant avec l’équipe projet, les solutions optimales pour le respect du triptyque : Cout, Délai, Qualité
En qualité d’assistant chef de projets, sous la responsabilité d’un chef de projet, vous assurerez l’interface entre le bureau d’études et le Client. Vous serez ainsi amené à réaliser les missions suivantes :
* Développer, coordonner techniquement le projet en s’appuyant sur la cellule conception et le bureau d’études
* Assurer le suivi des projets de la conception à la remise de l’offre
* Rester en contact avec les équipes travaux afin de veiller à la continuité des engagements vis-à-vis du Client
En phase commerciale :
* Analyse et participe au développement du projet
* Initie et participe à la vente du projet
* Transmet par des comptes rendus de réunion l’avancement du projet, les besoins internes
* Met à jour régulièrement le planning prévisionnel de réalisation du projet
Responsabilités techniques :
* Planifie et anime les réunions clients
* Rédige et transmet au client les comptes rendus études
* Collecte l’ensemble des données techniques du projet
* Collecte les informations disponibles et nécessaires concernant l’urbanisme, la règlementation et les contraintes techniques et administratives
* Anime et consigne les réunions internes avec le bureau d’études et le pôle conception pour communiquer l’ensemble des données nécessaires au projet
* Participe à l’émergence des solutions techniques en cherchant avec l’équipe projet, les solutions optimales pour le respect du triptyque : Cout, Délai, Qualité
Conformément aux engagements pris par le GROUPE IDEC en faveur de l'égalité des chances et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste est ouvert à tous.Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5, vous avez opté pour une spécialisation en Bâtiment / Génie Civil. Autonome et rigoureux(se), vos qualités de coordination, d’animation et de négociation seront des atouts pour réussir ces missions.Pourquoi nous rejoindre ?Un groupe et une activité en plein développementDes équipes à taille humaine avec des valeurs fortesUne politique jeune prépondérante (70 alternants et 50 stagiaires annuels pour 620 salariés)De réelles perspectives d’embauche et d’évolution... et beaucoup d'autres raisons !
Conformément aux engagements pris par le GROUPE IDEC en faveur de l'égalité des chances et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste est ouvert à tous.
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5, vous avez opté pour une spécialisation en Bâtiment / Génie Civil. Autonome et rigoureux(se), vos qualités de coordination, d’animation et de négociation seront des atouts pour réussir ces missions.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un groupe et une activité en plein développement
* Des équipes à taille humaine avec des valeurs fortes
* Une politique jeune prépondérante (70 alternants et 50 stagiaires annuels pour 620 salariés)
* De réelles perspectives d’embauche et d’évolution
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