Directeur administratif et financier

Directeur administratif et financier

Le Groupe LE GARREC est un groupe familial diversifié qui prend son origine vers 1930 dans l’armement de bateaux de pêche.

Quatre générations plus tard, le Groupe se compose d’une cinquantaine d’entreprises réparties dans 3 pôles d’activités :

1. PÊCHE et SERVICES : activités de productions (armements à la pêche), logistique et conditionnement de produits de la mer surgelés.
2. MESURES : conception, fabrication, installation et maintenance d’appareils de mesures pour les flux de produits pétroliers et gaziers.
3. ESCALADE : salles d’escalade de blocs et restaurants en France, présent dans 14 villes.

La Holding Groupe Le Garrec regroupe toutes les entités du groupe, avec une équipe solide impliquée dans la croissance des différentes structures.

Nos valeurs : Responsabilité, Excellence, Solidarité et Passion d'Entreprendre guident nos actions et notre stratégie.

Sous l'autorité hiérarchique du Président Directeur Général, le Directeur Administratif et Financier dirigera l’équipe comptable et financière du pôle Pêche & Services et supervisera l’organisation financière du groupe.

Responsabilités et activités

1. Supervision des équipes comptables et financières
· Animer et coordonner les équipes comptables et financières.
· Optimiser les pratiques comptables et financières au sein des filiales.
· Standardiser les outils de gestion pour l'ensemble du Groupe.
2. Pilotage de la stratégie financière
· Suivi et mise en place d’indicateurs de performance financière (KPI).
· Garantir la fiabilité des prévisions financières.
3. Consolidation des comptes et reporting financier
· Superviser la consolidation des comptes du groupe.
· Coordonner la production des états financiers consolidés.
4. Contrôle de gestion et amélioration des performances
· Analyser les résultats et les écarts budgétaires.
· Identifier les leviers d’amélioration de la rentabilité.
5. Gestion des financements et assurances
· Participer à la négociation des financements.
· Suivre les contentieux financiers.
6. Contrôle interne et conformité
· Mettre en œuvre des procédures de contrôle interne.
· Assurer la conformité avec les obligations légales.
7. Gestion des risques
· Évaluer et cartographier les risques du groupe.
· Suivre les dispositifs de prévention des risques.
8. Support M & A aux filiales
· Accompagner les filiales dans leurs projets de croissance.
· Participer aux réflexions stratégiques concernant les acquisitions.
9. Participation aux projets transversaux
· Contribuer à l’harmonisation des systèmes d’information financière.
· Collaborer avec la Direction des Ressources Humaines.

Cette liste est non exhaustive.

Compétences et qualités requises

* Savoir être
* Expérience dans un poste similaire
* Maîtrise d'Excel – Connaissance de Sage 100
* Expertise en management d'équipes
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Maîtrise de l’anglais

Profil recherché

* Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en Finance avec un minimum de 10 ans d'expérience.
* Qualités relationnelles, humilité et discrétion.
* Rigueur et organisation, esprit d’équipe.
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