Ingénieur.e Equipements Electromécanique robinetterie et pompes F/H
Dans le cadre de la mise à disposition et du suivi des équipements auxiliaires sur les projets EPR, la Business Unit IB est responsable de mener à bien des études de calculs mécaniques par éléments finis, ainsi que le suivi des activités d’ingénierie pour les équipements auxiliaires des centrales nucléaires EPR de Flamanville 3, Taishan 3 et 4 (Chine), Olkiloto 3 (Finlande) et Hinkley point C (Royaume-Uni) et les futurs projets EPR UK (Sizewell C).
A ce titre elle recherche un.e ingénieur.e Equipements Mécaniques et Electromécaniques (Vannes et Actionneurs, Pompes), expérimenté.e pour des activités de suivi technique d’équipements tout au long de son cycle de vie (conception, approvisionnement, fabrication, montage, essais) et de calculs par éléments finis.
Cette discipline fait intervenir une grande variété d’études (réalisation des dossiers techniques de commandes, surveillance de la documentation des fournisseurs, traitement des écarts, rédaction de note de synthèse de qualification, rédaction de documents de conception règlementaires, étude de modification mécanique, analyse d’interchangeabilité…), ainsi qu’une grande variété d’interfaces métiers (matériaux, soudage, CND, électriques, systèmes fluides, tuyauterie, …)
Vous serez intégré.e à l’équipe d’ingénierie en charge des équipements axillaires mécaniques et électromécaniques (Robinets, vannes et actionneurs) pour les EPR en cours de construction et la base installée.
Un appui technique est assuré par les experts et spécialistes de l’équipe pour la montée en compétence dans le domaine.
Vous aurez pour mission les activités suivantes, selon les sollicitations des points d’entrée et des managers technique de l’équipe :
* Responsabilisation d’un périmètre technique pour un projet (Equipements ou sujet technique transverse),
* Pilotage technique des fournisseurs/fabricants de matériel de robinetterie et des autres entités d’ingénierie Framatome pour la réalisation des activités d’ingénierie de ce périmètre. (Surveillance documentaire, traitement des non-conformités),
* Réalisation et pilotage des revues pour le traitement des problématiques techniques,
* Validation de la documentation technique émise par les fournisseurs (conception et fabrication), traitement des commentaires du client et des autorités de sureté,
* Rapport d’avancement vers le projet,
* Analyse des impacts techniques, cout, délai des modifications ou écarts impactant ce périmètre,
* Encadrement et support des moins expérimentés,
* Calculs à la fatigue par éléments finis pour des robinets divers (vannes, clapets, soupapes) spécifiques au nucléaire, pour l’étude de leur durée de vie,
* Calculs à la rupture par éléments finis pour les mêmes types d’équipement.
Ce poste est rattaché à l’équipe Base Installée / EPR du Service Systèmes fluides et Equipements de la Business Unit Base Installée.
Poste basé à La Défense au sein d’un établissement soumis à enquête administrative.
Vous êtes de formation ingénieur à dominante mécanique. Vous justifiez d’une première expérience, idéalement acquise dans le secteur du nucléaire, dans le domaine des équipements électromécaniques. Vos connaissances techniques couvrent la mécanique générale (conception, dimensionnement, technologies de fabrication).
Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie. Vous gérez efficacement les interfaces et travaillez régulièrement en équipe. Vous savez réaliser de nombreuses activités en parallèle et faites preuve d’une bonne orientation résultats (tenue des budgets et délais). Votre esprit de synthèse vous permet de communiquer efficacement.
Vous avez un goût certain pour la technique et un intérêt pour les autres domaines techniques avec lesquels vous serez amené à être interfacé.
La connaissance de l’environnement des réacteurs nucléaires REP, des codes de conception mécanique nucléaire (RCC-M, ASME), et de la réglementation ESPN est un plus.
Place: France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92), La Défense
Employment level: Cadre
Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
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