ÊTRE RESPONSABLE PAIE ET ADP AU SEIN DE NOTRE ENSEIGNE, C'EST AVANT TOUT garantir l'exactitude de la paie et le respect des obligations qui en découlent, piloter les activités des gestionnaires et experts paie, et contribuer à la gestion des Ressources Humaines.
ET PLUS PRÉCISÉMENT :
* Manager une équipe de 2 responsables d'équipe et de 20 gestionnaires de paie,
* Participer à la montée en compétences de l'équipe paie,
* Planifier l'activité en anticipant les pics d'activité,
* Réaliser une veille règlementaire régulière et proactive, la partager avec l'équipe paie,
* Assurer la gestion en direct de l'administration du personnel et de la paie des équipes support,
* Garantir l'exactitude des paies et accessoires de rémunération,
* Etablir les DSN mensuelles et garantir, dans les délais imposés, le règlement des charges sociales,
* Piloter les relations avec les différents organismes (URSSAF, ASSEDIC, caisses de retraites, prévoyance, mutuelle, pôle emploi, administration fiscale),
* Gérer les déclarations sociales et enquêtes obligatoires dans les délais impartis,
* Collaborer étroitement avec le service juridique,
* Accompagner le changement en étant force de proposition (évolution des procédures et du SIRH, des outils),
* Participer à l'interface avec les managers opérationnels et services supports afin d'optimiser les processus de paie et de gestion sociale.
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