Comptable - (h/f)

Sous la responsabilité

de la Cheffe Comptable, vos principales missions consisteront à :
1. Traiter et contrôler la comptabilité clients pour les opérations de ventes et d’encaissements (règlements, lettrages, relances impayés, encours, litiges, factures, avoirs, etc.) ;
2. Elaborer les documents et effectuer les déclarations relatives à l’administration fiscale (TVA, DEB, etc.) ;
3. Suivre les notes de frais et commissions ;
4. Participer aux déclarations de chiffres d’affaires ainsi qu’aux calculs, aux paiements et au suivi des RFA ;
5. Participer à la gestion et au suivi des opérations d’achats et de sous-traitance (journaux d’achats et frais généraux, vigilance sous-traitants, ouvertures de comptes, factures, avoirs, etc.) ;
6. Participer au suivi de la trésorerie (remise à l’encaissement des LCR clients, rapprochements bancaires, etc.) et saisir les opérations bancaires quotidiennes (prélèvements, virements fournisseurs en devises, prêts, placements, frais bancaires, etc.) ;
7. Participer à la réalisation des travaux de préparation des situations intermédiaires (pointages des comptes, soldes intermédiaires de gestion, provisions, etc.) ;
8. Participer à la réalisation des activités et au développement des outils d’analyse comptable, fiscale, budgétaire et financière ;
9. Élaborer, enrichir et optimiser les procédures, outils et processus comptables ;
10. En cas de besoin de renfort ou en l’absence de la Cheffe Comptable, assurer une partie de ses fonctions ;
11. Réaliser le reporting de son activité à la Cheffe Comptable et l’alerter en cas de dysfonctionnement.

Vous devez être / avoir :

12. De préférence titulaire d’un titre, d’une formation ou d’un diplôme de niveau BAC + 2 à 5 dans le domaine de la Comptabilité, de la Gestion, du Contrôle et/ou de l’Audit ;
13. Une première expérience dans un poste similaire ou dans une fonction relative à la comptabilité générale ;
14. Des connaissances développées des concepts, outils et méthodes liés à la comptabilité et à la gestion ;
15. Une fibre comptable développée et un goût prononcé pour les chiffres ;
16. Une bonne maîtrise de l’Anglais, des outils informatiques (Pack Office) et du fonctionnement d’un ERP ;
17. Un goût pour le travail en équipe et la communication ;
18. Une bonne gestion du stress, un esprit de conquête, de gestion de projets et des capacités d’analyse ;
19. Un bon relationnel ainsi qu’une aisance rédactionnelle et orale ;
20. Une capacité à prendre du recul et à gérer plusieurs missions en parallèle selon un planning contraint ;
21. Proactif(ve), méthodique, dynamique, autonome, agile, consciencieux(se), organisé(e) et rigoureux(se).

Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des logiciels maîtrisés .

Rémunération annuelle :

22. 29 à 33 K€ négociable et évolutive selon profil et expérience.