La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
Rattaché directement à la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux, le service relations sociales anime le dialogue social, met en oeuvre et suit l'exercice du droit syndical et pilote les instances collectives.
Le gestionnaire des instances collectives, sous la responsabilité du chef de service, est chargé de mettre en oeuvre les processus CST. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené à assurer au quotidien les relations avec les organisations syndicales de la Métropole dans le cadre de la coordination des instances collectives (CST), ainsi que les relations avec les directions / SRH de la programmation des dossiers dans les instances jusqu'à la validation des projets proposés en instances.
Vous participez aux réunions de préparation et en assurer le compte-rendu. Vous avez en charge également la diffusion des documents aux membres des instances avec l'appui de l'assistante du service. Vous assurez l'interface avec le prestataire retenu.
Vous mettez en place la communication relative au CST et autres instances (IDEF) : préparation des contenus de communication dans l'intranet (avant la séance et après la séance), relevé des avis et des points saillants de débat puis mettre à disposition les comptes rendus.
Enfin, vous élaborez en lien avec votre manager des supports de communication du service Relations Sociales, vous participez et apportez un appui à la coordinatrice des instances dans le cadre de l'évolution et de la mise en cohérence des deux instances de représentations collectives du personnel, vous assurez le pilotage et le suivi des instances collectives avec la coordinatrice et participez à l'organisation des élections des instances de représentation du personnel.
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