Il-elle pilote l’activité des fonctions ressources humaines, budgétaires, immobilières, logistiques, moyens généraux, santé et sécurité au travail à l’échelle des 2 directions.
Il-elle participe à la définition des objectifs stratégiques selon les orientations nationales et locales, impulse une forte dynamique managériale et anime les équipes.
Il-elle met en œuvre les stratégies de réforme, accompagne les changements organisationnels.
Il-elle apporte son appui aux directeurs dans l’animation du dialogue social local, en lien avec les représentants du personnel.
A ce titre, il-elle:
· organise et anime la gestion des ressources humaines de proximité et le dialogue social.
· pilote les démarches immobilières.
· élabore le budget et suit son exécution.
· met en œuvre la prévention des risques professionnels, en lien notamment avec les acteurs de la sphère médico-sociale.
· assure le rôle de responsable de la sécurité informatique.
Liaison hiérarchique :
Rattachement hiérarchique auprès du directeur territorial Sud-Ouest et fonctionnel auprès du directeur Occitanie.
Le-la secrétaire général-e encadre une équipe de 12 personnes au 1er janvier 2025 et anime fonctionnellement les agents des lignes fonctionnelles rattachés hiérarchiquement aux sites de Toulouse et de Bordeaux.
Il-elle est :
· membre des comités de directions des deux directions territoriales;
· membre du réseau des secrétaires généraux de l’établissement:
· en relation quotidienne avec l’ensemble des directeurs de départements/agence, cheffe de la mission AGAP (Occitanie), chefs de groupe, représentants du personnel.
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