Responsable de service socio-éducatif (h/f)

1 poste de Responsable de service socio-éducatif (H/F) - CDD Temps plein - 11 mois (dès que possible jusqu'à décembre 2025)
à pourvoir au Territoire Clermont Livradois
Poste basé à la MECS ''La Peyrouse'' - 63160 Egliseneuve-près-Billom

Missions :
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de territoire et en lien avec les autres membres de l'équipe de Direction, le/la Responsable de service socio-éducatif assure la permanence de la fonction au sein de l'établissement :

- Assure la quotidienneté de fonctionnement du service et sa continuité
o Assure la conformité et la sécurité des biens et des personnes
- Garantit la qualité de l'accompagnement des jeunes accueillis en déclinant les valeurs associatives :
o Met en œuvre le projet d'établissement dans le cadre des orientations associatives et des politiques sociales
o Assure des missions transversales et développer des projets innovants
o Elabore avec l'équipe de Direction la continuité de l'activité, les modalités d'accueil et d'accompagnement
o Est garant des projets éducatifs des jeunes confiés et garantit l'effectivité des droits des bénéficiaires
- Assure le management des équipes placées sous sa responsabilité :
o Coordonne le fonctionnement général du quotidien de l'établissement dans la perspective d'une meilleure qualité de vie au travail, dans un contexte sécurisé
o Assure la continuité de service via une organisation du temps de travail conforme et efficiente
o Accompagne la rédaction des écrits professionnels
o Réalise régulièrement les entretiens professionnels

Compétences et capacités attendues :
- Compétences et appétences à travailler en équipe de Direction indispensable
- Maîtrise des outils bureautiques et habilité à l'utilisation d'un logiciel de planification souhaitée
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance et de l'environnement juridique appréciable
- De bonnes capacités d'adaptation sont nécessaires

Profil :
- Vous êtes issu(e) d'une formation en travail social et êtes titulaire d'un diplôme en management de niveau II. Vous disposez d'une expérience significative dans l'action sociale.
- Vous êtes reconnu(e) comme un manager innovant et repérant, à même de solliciter des partenaires identifiés
- Vous disposez de solides compétences inhérentes à la conduite du changement, et vos connaissances en droit social vous permettent d'assurer la conformité de l'organisation du travail
- Vous utilisez couramment les outils bureautiques et maitrisez les principes d'un logiciel de planification

Spécificités du poste :
- Salaire conventionnel selon Expérience : Statut collectif régi par les dispositions d'un accord d'entreprise
- Permis B valide indispensable, Mobilité possible sur l'ensemble du département
- Astreintes

Poste à pourvoir dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.