Directeur de magasin h/f

ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.

Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.

CDI, CDD, Freelance, Franchisé Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun. UN CHALLENGE STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNEL AU SEIN D'UN ACTEUR MAJEUR DU COMMERCE !

Vous êtes un leader dans l'âme, doté d'un fort sens du commerce et d'une vision stratégique ? Vous aimez piloter et satisfaire vos clients ? Ce poste est fait pour vous !

VOTRE MISSION : UN RÔLE CLÉ AU SEIN DE L'ORGANISATION

En tant que Directeur de Magasin, vous aurez la responsabilité globale du développement de votre point de vente. Votre rôle sera stratégique, managérial et opérationnel, avec pour principales missions :

MANAGEMENT ET LEADERSHIP

* Fédérer et animer l'ensemble des équipes autour des objectifs de l'entreprise.

* Créer une dynamique de travail efficace en favorisant l'engagement, la motivation et la montée en compétences des collaborateurs.

* Détecter les potentiels, accompagner les évolutions de carrière et susciter la mobilité interne.

* Assumer un rôle de décisionnaire en engageant des actions pour atteindre les objectifs fixés.

STRATÉGIE COMMERCIALE ET EXPÉRIENCE CLIENT

* Déployer la stratégie commerciale et l'adapter aux spécificités du marché local.

* Veiller à la mise en oeuvre des plans d'action pour optimiser la fidélisation et la satisfaction client.

* Développer une vigilance constante sur l'évolution du marché, des tendances et des attentes des consommateurs.

* Garantir l'excellence de la qualité de service et l'application des engagements de l'entreprise en matière de relation client.

GESTION OPÉRATIONNELLE ET PERFORMANCE ÉCONOMIQUE

* Piloter et optimiser la gestion financière du magasin : construction et suivi du budget, analyse des performances et ajustement des actions.

* Assurer la rentabilité du point de vente en maîtrisant les indicateurs économiques (marge, CA, stocks, taux de transformation, etc.).

* Anticiper et prévenir les risques financiers et commerciaux en mettant en place des plans d'action correctifs.

* Être un acteur dans la définition de la stratégie régionale en collaboration avec la hiérarchie.

* Développer et assurer une exploitation optimale en termes d'organisation et de processus internes.

INNOVATION ET DÉVELOPPEMENT

* Encourager et mettre en place des innovations pour améliorer l'organisation et l'efficacité opérationnelle du magasin.

* Favoriser la digitalisation et l'optimisation des outils et process internes.

* Développer des synergies avec les autres entités et services de l'entreprise pour maximiser la performance globale.