Agent d'exploitation des routes - ci valensole

1. Filière : filière technique
2. Cadre d'emploi : adjoints techniques territoriaux
3. Catégorie statutaire : C
4. Type d'emploi : permanent
5. Localisation : Valensole

Description du poste

Détail des missions

Exécuter les travaux d’entretien et d’exploitation sur le réseau routier départemental

Activités

6. Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée, des dépendances vertes, des réseaux hydrauliques, des équipements routiers, des ouvrages d’art et murs.
7. Signalisation des chantiers,
8. Surveillance du patrimoine routier, conservation du domaine public,
9. Exploitation de la voirie dont participation au service hivernal : patrouille, déneigement, salage,
10. Participation aux interventions d’urgence ou de sécurité,
11. Conduite les engins de travaux publics,
12. Mise en œuvre les règles et consignes de sécurité et de prévention,
13. Entretien courant du matériel et des engins,
14. Réalisation occasionnellement des travaux d’entretien des bâtiments et ses dépendances.

Environnement de travail

Relations avec l’ensemble du personnel de la maison technique,

Relations avec les usagers.

Rattachement hiérarchique

Le chef d’équipe chargé du centre d’intervention de Valensole

Profil recherché

15. Disponibilité,
16. Aptitude au travail manuel,
17. Aptitude au travail en équipe,
18. Savoir rendre compte,
19. Esprit de responsabilité,
20. Capacité d’écoute,
21. Sens du service à l’usager,
22. Permis B et C valides obligatoire,
23. Permis super lourd EC souhaitable,
24. Respect de la réglementation, en particulier en matière de sécurité au travail et de sécurité des usagers.

Rémunération

Remuneration

Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA

CNAS + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance

Observations complémentaires

Nature du poste

Poste permanent à temps complet.

Résidence administrative : Valensole

Condition d’exercice

25. Travail physique en extérieur par tous les temps et en toutes saisons sur le réseau routier ouvert à la circulation,
26. Possibilité d’intervention sur des périodes longues ainsi que de nuit,
27. Possibilité de travail en horaires décalés
28. Participation aux astreintes et interventions (hivernales et estivales) et nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau,
29. Contraintes fortes liées à la participation aux astreintes, ou en renfort, intégrant la possibilité de restriction à la prise de congés, RTT ou absences lors des périodes de vacances scolaires et pendant la viabilité hivernale,
30. Le lieu de résidence sera pris en compte dans le classement du jury, la distance maximale souhaitée étant de 15 km entre la résidence personnelle et la résidence administrative,
31. Possibilité ponctuelle d’embauche sur des centres d’intervention voisins du fait de nécessités ou de contraintes de service (viabilité hivernale, chantier),
32. Travail intégrant le port de charges ponctuellement lourdes,
33. Port de vêtements de travail fournis et d’équipements de sécurité obligatoire,
34. Respect de la réglementation, en particulier en matière de sécurité au travail et de sécurité des usagers,
35. Mise à disposition d’un téléphone mobile professionnel.

Candidature

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :
Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence
Direction des ressources humaines
13 rue du Docteur Romieu
CS 70216
04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9

Référence : 2024/10/343 - MP 391
Date limite de dépôt des candidatures : 10/11/2024

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