Évaluateur enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi La Maison départementale des personnes handicapées du Puy de Dôme (MDPH 63) est au cœur des politiques départementales dans le champ de l’autonomie, au travers de ses missions d’évaluation, d’accueil, d’orientation des personnes en situation de handicap. Elle examine environ demandes de compensation chaque année, et s’investit dans l’élaboration du « projet de vie » des demandeurs.
Les missions principales de la MDPH 63 se caractérisent par l’information et l’accueil du public autour des questions liées au handicap, l’étude des dossiers MDPH des personnes en vue d’établir les plans d’aide décidés par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
Groupement d’intérêt public, la MDPH dispose d’un organe décisionnel propre présidé par le Président du conseil départemental, et de son propre budget. Elle est fonctionnellement rattachée au Département et à son pôle solidarités.
La MDPH est composée de 64 agents dont une trentaine d’évaluateurs du handicap (médecins, travailleurs sociaux, ergothérapeutes, enseignants, référents thématiques…), des gestionnaires et des chargés d’accueil.
La MDPH réalise ses missions en coopération étroite avec ses partenaires, le Conseil départemental, l’Éducation nationale, la Caisse d’allocations familiales, France Travail, l’Agence régionale de santé, les Établissements et Services Médico-Sociaux, … avec lesquels elle travaille notamment sur la mise en œuvre des droits.

Vous avez un intérêt pour le service public et ses missions, le service rendu aux personnes, notamment aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous appréciez le travail en équipe ? Alors apportez toutes vos compétences et rejoignez l'équipe d’évaluation de la MDPH du Puy-de-Dôme. Missions / conditions d'exercice Dans le cadre des missions de la MDPH et de la direction de l’autonomie, et sous l'autorité de la Cheffe de Service Évaluation, l’Évaluateur Enfance assure les missions d'évaluation des demandes de compensation des enfants en situation de handicap, d'information et d'accompagnement des enfants en situation de handicap et de leur famille dans la mise en œuvre de leur plan personnalisé d'accompagnement dans le cadre des dispositions prévues par la Loi du 11 février 2005.

1- Evaluation en équipe pluridisciplinaire des besoins de compensation du handicap sur toutes les composantes (scolarisation, vie quotidienne, …)
•Participer au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'évaluation des besoins de compensation et à la réalisation des plans personnalisés de compensation notamment au titre de la Prestation de Compensation du Handicap
•Participer à apporter une réponse pluridisciplinaire, globale et multidimensionnelle en respectant, dans le mesure du possible, les délais réglementaires
•Contribuer au recueil d'informations nécessaires à la compréhension et à l'évaluation des besoins de compensation du handicap


2- Information, orientation et conseil auprès des familles d’enfants en situation de handicap et des partenaires de la MDPH sur l'évaluation et la réponse aux besoins de compensation du handicap
•Accueillir, informer, orienter les familles d’enfants en situation de handicap et les partenaires de la MDPH sur l'évaluation et la réponse aux besoins de compensation du handicap
•Accompagner, à sa demande, la famille de l’enfant en situation de handicap à formuler son projet de vie, à définir ses besoins de compensation de handicap, dans toutes leurs composantes, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH
•Contribuer à la mise en place des plans de compensation


3 – Contribuer aux réflexions sur l'évolution des outils et des pratiques visant à l'amélioration de la qualité de service rendu à l'usager
•Participer aux réunions de service et aux groupes de travail


4 - Personne ressource pour les territoires dans le domaine du handicap dans le cadre de la territorialisation de l’action de la MDPH
•Contribuer à l’animation du réseau des partenaires de la MDPH Profils recherchés 1 – Connaissances professionnelles
Règles d’éthique et de déontologie du travail social
Cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale
Dispositifs et acteurs de l’aide sociale
Orientations de la collectivité en matière d’action sociale
Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
Techniques de médiation et de résolution de conflits
Connaissance des différentes typologies de la perte d'autonomie
Droits et prestations en faveur des personnes en perte d’autonomie et leurs aidants

2 – Compétences techniques
Accompagnement des usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents
Conduite et analyse d’un entretien à nature sociale
Réalisation de dossiers à caractère social et informer sur les différents dispositifs d’aide sociale
Capacité à prendre les mesures appropriées en cas de situation d’urgence
Capacités rédactionnelles
Conduite et analyse de la demande
Maîtrise des outils informatiques

3 – Aptitudes professionnelles
Aptitude au travail en équipe et à la gestion des relations partenariales
Disponibilité
Esprit d’initiative
Qualités relationnelles et d’écoute
Respect du secret professionnel et discrétion
Rigueur