Chauffeur camion bouille - répandeuse à émulsion (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower PONT AUDEMER recherche pour son client, un Chauffeur Camion Bouille - Répandeuse à émulsion (H/F) Dans le respect de la réglementation du travail et du transport et des consignes de sécurité, vous serez en charge de :
- Conduire une répandeuse à émulsion pour application de la couche d'assise
- Surveiller et ajuster le réglage du camion, en fonction de l'application
- Assurer l'entretien régulier du camion, maintenance de 1er niveau, contrôle du véhicule et de ses équipements avant départ et pendant le trajet
- Tenir à jour les documents de bord et documents divers (BL, demande de travaux, ...), renseignements du support de suivi TRANSICS
- Travailler au sol éventuellement si besoin,
- Conduire d'autres camions (6x4, benne ...) selon besoin et permis détenus.

- Permis C (idéalement CE)
- ?FIMO/FCO + ADR de base OBLIGATOIRE
- Première expérience dans le domaine du BTP
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?Pensez-y ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties...), la possibilité de poser des congés payés, de bénéficier d'un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8%...


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap