Recruteur it h/f

TRAVAILLER CHEZ ALTECA

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.

Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution avec qui nous développons plus de la moitié de nos projets en engagement.

> En tant que Recruteur IT (H/F), dans nos locaux du siège à Lyon (45 Rue Anatole France - 69 100 Villeurbanne), vous serez rattaché(e) au Directeur Recrutement (basé lui aussi au Siège Social). Interlocuteur privilégié et manager direct, il assurera votre intégration durant vos trois premiers mois dans l'entreprise, votre montée en compétences, vos points de suivi tout au long de vos missions et vos entretiens annuels.

> Faire partie de l'équipe Recrutement, c'est d'abord faire partie d'un collectif bienveillant et soudé. C'est aussi avoir la possibilité d'intervenir de manière transverse sur des projets liés à la Direction Recrutement France. C'est avoir des moyens et outils à votre disposition pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, en travaillant en proximité avec les managers et les commerciaux et en étant au coeur du développement de vos périmètres.

> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive). VOS MISSIONS

Recruteur(se) IT passionné(e) vous détecter et embarquez les talents et potentiels d'aujourd'hui et de demain. Vous travaillerez main dans la main avec les équipes opérationnelles et commerciales pour recruter les meilleurs profils pour nos deux BU (France Nord et France Sud).

Voici vos principales missions :
- Analyser et formaliser les besoins de vos périmètres
- Détecter et recherchez les candidats (publication d'offres, utilisation de canaux de chasse/sourcing, exploitation du vivier/partenariats/relations écoles)
- Sélectionner et identifier les talents et potentiels (assurer l'entretien RH, organiser l'entretien opérationnel)
- Gérer les embauches et contractualisation
- Animer des jobdating, innover en matière d'évènement
- Suivre vos objectifs de recrutements et reporter votre activité
- Contribuer au développement de la marque employeur et aux projets transverses de la Direction Recrutement