Liaison hiérarchique :
Vous travaillez sous l'autorité de l'Adjoint /e DRH, Responsable du pôle ressources, compétences et formation.
Formation :
- Editer et envoyer les OM des agents et des formateurs (si internes)
- Clôturer les sessions dans Pléiades et saisir les motifs d'absence
- Assurer la gestion des mails (boite générique) / appels téléphoniques / renseignements divers
- Suivi des documents sécurité : titres d'habilitations électrique et SST
- Rédiger et suivre les conventions de tutorats
- Assurer le paiement des tuteurs et maitres d'apprentissage
- Engagement des dépenses et suivi financier
- Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier
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Recrutement :
- Assister la chargée de recrutement dans la gestion des processus de recrutement
- Participer à la recherche de profils adaptés aux besoins des services
- Contribuer à la présélection des candidats et à la gestion des entretiens
- Assurer une communication efficace avec les candidats tout au long du process de recrutement (Dossier de Recrutement, demande de casier judiciaire)
- Participer à la campagne de mobilité, des concours, des examens professionnels et liste d'aptitude
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