Technicien/ne methode (h/f)

Mission principale :
Le technicien méthodes a pour mission d'optimiser les processus de production en développant et en mettant en œuvre des méthodes de travail efficaces et en améliorant la productivité tout en garantissant la qualité des produits.

Activités principales :
Analyser les processus de production existants et identifier les axes d'amélioration.
Élaborer et mettre en place des procédures et des modes opératoires.
Collaborer avec les équipes de production pour assurer la mise en œuvre des méthodes proposées.
Réaliser des études de temps et de méthodes pour évaluer la performance des postes de travail.
Participer à la formation des opérateurs sur les nouvelles méthodes et outils.
Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) de production.
Participer à des projets d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.).
Assurer la documentation des procédures et des changements apportés.
Travailler en étroite collaboration avec les départements qualité, maintenance et R&D.
Compétences requises :
Diplôme en génie industriel, méthodes ou équivalent.
Connaissance des outils de gestion de la production (ex. : ERP, GPAO).
Maîtrise des outils d'analyse et d'amélioration continue (Lean, Six Sigma).
Compétences en gestion de projet et capacité à travailler en équipe.
Bonnes capacités de communication et d'adaptation.
Expérience :
Expérience préalable dans un rôle similaire souhaitée (2-5 ans).
Connaissance des normes de qualité et des réglementations en vigueur.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Analyser un document de production,Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Établir un document de fabrication

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.