La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels
Spécialisé en santé le Service social intervient auprès des assurés du régime général confrontés à une problématique de santé, dont les conséquences impactent leur vie professionnelle et/ou personnelle Il informe accompagne et soutient les assurés dans leurs démarches pour trouver les solutions les plus adaptées à leur situation
Son intervention s'inscrit dans le cadre des politiques des branches Maladie et Retraite de la Sécurité sociale qui répondent aux enjeux de santé publique et de santé au travail
En lien avec son réseau institutionnel et de nombreux partenaires locaux, il décline son intervention autour de 2 axes majeurs
-Prévenir la désinsertion professionnelle
-Sécuriser les parcours en santé
Missions
Sous l'autorité du Responsable de l'Echelon Local du Service Social, et en tant que membre d'une équipe départementale de service social spécialisé, vous assurerez la mission de service public institutionnelle. Dans ce cadre, vous mettrez en œuvre auprès des assurés sociaux du régime général, des interventions sociales individuelles et collectives d'aide aux personnes avec pour objectifs :
-d'accompagner l'assuré lors d'un changement de situation
-d'appréhender la situation de l'assuré en prenant en compte l'ensemble des problématiques de santé, d'environnement social, familial et professionnel
-de remobiliser l'assuré en l'aidant à clarifier ses besoins et attentes
-de soutenir son autonomie et développer son pouvoir d'agir
-de coordonner les différents acteurs impliqués en assurant un rôle de référent
-d'aider à maintenir ou à restaurer les liens sociaux
Profil et compétences
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social.
Si vous avez
Un esprit d'équipe et êtes volontaire
La maîtrise des méthodologies de travail social individuel et collectif
De bonnes capacités d'adaptation ainsi qu'un bon sens de l'organisation
Un esprit d'analyse et de synthèse
Une aisance informatique
Si vous aimez
-Travailler en réseau
-Intégrer une équipe pluridisciplinaire
-Participer à la mise œuvre d'actions collectives
Postulez pour rejoindre nos équipes !
Nous pourrons vous apporter
Une montée en compétence attentionnée dans le cadre d'un accompagnement à votre prise de poste (tutorat, planning d'intégration)
Des connaissances spécialisées concernant l'offre de service du Service Social Carsat
La maîtrise des outils "métier"
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante :
-Sélection sur votre CV et LM
-Quiz de motivation qui sera envoyé par mail au fil des candidatures
-Entretien de motivation le 02/10/2024 à Annecy, au siège du service social de la Haute-Savoie, pour les candidats sélectionnés
-Exercices de mise en situation professionnelle (à distance) collectif et individuel le 04/10/2024 pour les candidats retenus suite à l'entretien de motivation
Conditions
Nature du contrat : CDI
Statut : Employé
Niveau 5B - Coefficient 285/501
Rémunération 2 204.46€ brut mensuel sur 14 mois soit 30 862.43€ brut annuel
Prise de poste dès que possible
Ce poste nécessite des déplacements le permis de conduire est indispensable (utilisation de véhicules de services ou à défaut, utilisation du véhicule personnel)
Télétravail
En application du protocole d'accord relatif au télétravail le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe
Dès la prise de poste dans le cadre d'une mobilité interne
Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations
Avantages
Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
Horaire variable
Rémunération sur 14 mois
Intéressement
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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