TEMPORIS PORT JEROME SUR SEINE, plus qu'une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique ! Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance.
Aujourd'hui, le talent recherché un monteur en charpente métallique H/F débutant ou expérimenté.
Ton profil : Personne autonome et minutieuse avec de l'expérience.
Titulaire du N1 et du CACES Nacelle serait un plus
Pour nous contacter ;
-Par mail :
-Par téléphone :
-En agence : Centre commercial 1 Notre Dame De Gravenchon
Avantages agence :
Temporis vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Tu commences quand ? Au plus tôt !
Fort d'un réseau de plus de 170 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis s'impose comme le premier réseau d'agences d'intérim en franchise.
Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Cany-barville, fécamp, Caudebec-en-Caux, Yvetot, Paluel, Epouville, Le Havre, Doudeville, Barentin.
Savoirs et savoir-faire Assembler des structures spéciales, Fixer les éléments d'une structure métallique, Poser des éléments métalliques, Assembler des éléments de structures métalliques, Démonter des éléments de structures anciennes, Équerrage, PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - A partir du 01/01/2020, PEMP du groupe B (CACES R 486-B) - A partir du 01/01/2020, Règles et consignes de sécurité, Lecture de plan, de schéma Qualités requises Autonomie, Persévérance, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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