Un agent de maintenance polyvalent (h/f)

La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole, recrute

un agent polyvalent de maintenance (H/F) (Spécialité Couvreur Menuisier) du patrimoine bâti communal à temps complet.

CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES OU DES AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX

Missions principales
Sous l’autorité du Responsable du service patrimoine bâti et du gestionnaire patrimoine bâti, vous aurez en charge les missions suivantes :

1. Travaux de charpente, couverture et menuiserie
2. Fabrication, réparation et traitement d’éléments de charpente ou d’ossature bois
3. Création et réparation de couverture et d’éléments de zinguerie
4. Pose de cloisons et plafonds y compris isolants
5. Fabrication et pose d’ameublements (placards, étagères, rangements, etc…)
6. Fabrication, pose et entretien de tout ouvrage en bois

Entretien de l’enveloppe du bâti (toitures, gouttières…)
Démoussage et traitement des toitures, terrasses et façades
Soufflage des feuilles, débouchages des gouttières et descentes d’eaux pluviales
Nettoyage des abords des bâtiments après nettoyage des toitures et gouttières

Entretien et maintenance sur la menuiserie en générale
Entretien et réglage des menuiseries, serrures, volets roulants…
Diagnostics des pannes et dépannage général
Maintenance serrurerie

Entretien et maintenance du patrimoine bâti
Diverses missions exceptionnelles de service : nettoyage, transport, etc…
Mise en place d’installations provisoires pour diverses manifestations

Profil
Diplôme / titre : CAP BEP Menuisier / Charpente / Couverture et expérience souhaitée.
Habilitations : Permis de conduire B exigé (véhicules légers), Autorisation de conduite chariot élévateur et nacelle
Formations requises : Montage échafaudage
Qualités professionnelles : Sens du travail en équipe, rigueur et organisation. Discrétion et réserve professionnelle. Maitriser les techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment ; Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ; Connaître les consignes de sécurité ; Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d’ergonomie.

Condition d’emploi et de rémunération
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel (selon les articles L332-14, L332-8 ou L352-4 du code général de la fonction publique).
37h30 hebdomadaires, 25 jours de congés et 14 jours de RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS.

Dépôt des candidatures pour le 19 janvier 2025 – Poste à pourvoir au 1er avril 2025.
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire, 1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
Ou par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Renseignements complémentaires : Directrice des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)

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