Rejoignez-nous pour un nouveau challenge ? 🚀
Vous aimez travailler dans un environnement innovant et recherchez une entreprise qui vous permet d’évoluer ?
Depuis 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale.
Nos équipes sont notre force grâce à un investissement permanent dans la formation de nos talents.
Vous avez envie de participer au succès de l’entreprise ?
Afin d’accompagner le développement de notre partenaire Ulabs (FLUOCARIL, PAROGENCYL, REGENERATE, PUKKA), nous souhaitons recruter :
Un(e) Responsable Grands Comptes Junior en pharmacie H/F
Basé(e) à Levallois (92)
💪 VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous aurez pour principales missions :
* Développer et optimiser un portefeuille de groupements de pharmacies
* Définir des stratégies, préparer des rendez-vous, négocier des accords, et suivre les objectifs
* Proposer des outils commerciaux et marketing adaptés
* Contrôler les actions promotionnelles et la facturation
* Assurer la communication avec les équipes terrain et siège
* Suivi terrain et relations avec les responsables de groupements
* Participer à des salons et réunions
👉 CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…
Vous partagez nos valeurs : Engagement, Esprit d’équipe, Exigence, Adaptabilité
Excellentes compétences commerciales et relationnelles
Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et autonome
Dynamique, persévérant(e), avec un bon esprit d’équipe
👍 ET ENCORE PLUS SI…
Etudes dans le commerce/vente avec une expérience significative de délégué pharmaceutique
Compétences en informatique et maîtrise de Microsoft Office
🤝 NOS PROPOSITIONS
• Rémunération attractive
• Des formations régulières et évolution interne
• Un management de proximité
• Tous les avantages de notre société : RTT, CSE, Mutuelle/Prévoyance, Participation, Travail au forfait jour, Ordinateur, Carte affaire, Forfait hôtel, Voiture de fonction avec carte GR.
Poste en CDI, à pourvoir dès que possible
Intéressé(e)s ?
Rencontrons-nous !
Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition
Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous
Un entretien final avec le Directeur des Ventes
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