Agent de police municipale (h/f)

MISSIONS DU POSTE
-Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, en se référant aux trois grands principes :

Visibilité, courtoisie et fermeté
-Assure une relation de proximité avec la population.
-Se référer à la fiche métier Agent de police municipale et à la fiche annexe Cadre réglementaire.
-Assure la conduite des missions définies par les maires de chaque commune adhérente.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

• N+1 : Chef de service de police municipale Intercommunale

• N -1 : Néant

PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)

• Interne : secrétariat de la DPSP, secrétariat Mairie, secrétariat H.D.F., CTM / services associés, Complexe de la République, CCAS, Service voirie, Service signalisation, Service des Parkings.

• Externe : Police Nationale, Gendarmerie Nationale, autres P.M. De l'Agglo., SACPA (capture chiens), Tribunal et Préfecture, Sapeurs-pompiers, Hôpital, réseau bus IDELIS, Administrés, Le marché des Halles, Galeries marchandes, Bailleurs sociaux.

Activités principales du poste :
-Axe commun des villes adhérentes :

• Sécurité des personnes et des biens.

• Lutte contre l’insécurité routière.

• Lutte contre les atteintes environnementales.
-Assure une relation de proximité avec la population, et avec les élus.
-Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, de manière équitable sur l’ensemble des communes adhérentes.
-Assure le suivi administratif et opérationnel du service de la police intercommunale.

Il peut se voir confier par le chef de service le rôle de chef de bord équipage police municipale :

Dans ce cadre, l'agent :

• Prend en compte l'effectif de l'équipage, la répartition de l'armement (individuel et collectif), et les moyens de communication (radio / téléphone / caméra).

• Prend connaissance du suivi des dossiers en cours, via le responsable ou le tableau des renseignements utiles.

• Assure la communication avec sa hiérarchie, avec les élus si nécessaire, et avec les officiers de police judiciaire le cas échéant (compte-rendu des faits). Il garantit notamment la bonne transmission des procédures et, en l'absence de supérieur(s) hiérarchique(s), signe la procédure (P/o).

• Oriente la surveillance de l'équipage afin d'effectuer les différentes consignes.

• Mène également les missions d'initiatives.

• Rédige les fiches missions d'activités journalières ou mains-courantes.

• Est à l'écoute de ses équipiers.

CONDITIONS D'EXERCICE

• Lieu : 53 Avenue du Corps Franc Pommiès - 64110 Jurançon.

• Horaires : Variables en fonction du service, obligatoire sur réquisition. Amplitude horaire de 9h00 par jour, 36h00 hebdomadaire, 1 samedi sur 2 travaillé.

• Quotité de travail attendue pour le poste : temps complet.

• Habilitations, permis : habilitation armement / permis B.

• Équipements spécifiques : Armements, Tenue réglementaire, Équipement de protection individuelle : chaussures hautes, armement, gants anti coupure et piqûre, gilet pare-balles, casque, boucliers.

• Moyens mis à dispositions (humains, matériels, techniques) : Véhicules de service sérigraphiés et prioritaires avec lampes, sacoche document et trousse de premier secours, DAE, VTTAE.

• Obligations, contraintes et risques liés au poste (se référer le cas échéant aux natures de risques identifiées dans le Document Unique présenté en CHSCT ou auprès de l'Assistant de prévention de votre Direction) :
-Port de la carte professionnelle.
-Travail en tenue réglementaire adaptée et cohérente avec les coéquipiers.
-Cheveux et barbe soigneusement coupés.
-Travail exposé en bord de voies de circulation.
-Stationnement debout prolongé fréquent.
-Agression verbale et/ ou physique.
-Pas de travail en isolé à l'extérieur.
-Le service peut être décalé par nécessité opérationnelle ou évènementielle.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Formation et qualifications nécessaires :
-Lauréat du concours de Gardien de police municipale.
-Formation initiale d'application pour APM par le CNFPT.
-Double assermentation (Procureur et préfet).
-Sauveteur Secouriste du Travail (recyclage à jour).

Compétences générales : Connaissances administratives, judiciaires et techniques

Pouvoirs de police du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires.

Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.

Pouvoirs et attributions de la sécurité et de la justice.

Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales.

Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale.

Techniques d'interventions.

Méthodes et principes d'intervention des lieux sensibles.

Droits fondamentaux des personnes.

Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.

Fonctionnement des équipements liés à l'activité d'un policier municipal (logiciel métier, armes, radio...).

Savoir être / compte rendu / respect de la voie hiérarchique

Respect de la voie hiérarchique.

Respect du compte-rendu administratif, informatif ou judiciaire.

Capacité à adapter son comportement à différentes situations : agressivité, accident sur la voie publique, mouvement de foule...

Faire preuve d'intégrité.

Faire preuve de discernement.

Sens de la confidentialité et du service public.

Travail en équipe.

Sens de la prévention.

Bonne condition physique (séance de sport obligatoire 01/semaine).

Respect et entretiens des matériels et véhicules de service.

Engager un débriefing opérationnel rapide si nécessaire.

Compétences spécifiques et/ou techniques :
-Maîtrise de l'armement catégories D et B, habilitations (FPA) et entraînements (FE) pour les armes dont l'agent est doté défini par arrêté préfectoral au port individuel et / ou collectif.
-Techniques de communication, de gestion de conflits et de médiation.
-Maîtrise des techniques rédactionnelles et de l'outil informatique.