Poste : En tant que Talent Manager (H/F), vos missions sont :
- Accompagner le CEO dans la définition de la stratégie de gestion des talents et de la performance de l'entreprise, en lien avec les priorités business et les enjeux de croissance.
- Concevoir et déployer des politiques de gestion des talents, en identifiant, développant et fidélisant les talents clés au sein de l'organisation.
- Mettre en place des processus d'évaluation des performances, avec des indicateurs clairs pour optimiser la performance individuelle et collective.
- Élaborer des programmes de développement des talents et des potentiels.
- Assurer la gestion des carrières, en identifiant les potentiels et en proposant des opportunités d'évolution interne pour favoriser la rétention des talents.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH, les managers et les différents départements pour s'assurer de la bonne intégration des politiques de talents dans le quotidien de l'entreprise.
- Analyser les tendances du marché et les meilleures pratiques pour adapter et faire évoluer continuellement nos stratégies de gestion des talents...
Profil : Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 8 ans dans la gestion des talents ou dans des fonctions RH connexes, de préférences au sein d'entreprises internationales à croissance rapide ou d'organisations à missions.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en étroite collaboration avec les dirigeants, notamment dans un environnement entrepreneurial et dynamique.
Vous êtes expert en matière de développement des talents, de programmes de leadership et de planification de la relève.
Vous avez une solide expérience en matière d'initiatives de diversité et d'inclusion.
Vous êtes autonome, proactif et orienté résultats.
Attractivités:
Intégrer un Groupe leader sur son marché en hyper croissance, dont la mission est porteuse de sens.
Participer à une aventure entrepreneuriale et humaine.
Participer à la construction d'une organisation de gestion des talents, en collaboration directe avec le CEO.
Travailler dans un environnement dynamique, stimulant et tourné vers l'innovation, où les initiatives ont un impact direct sur la stratégie globale de l'entreprise.
Entreprise : Notre client est un acteur majeur dans son secteur, innovant, très présent à l'international. Le Groupe en forte croissance, investi d'une mission, intègre des objectifs sociétaux et environnementaux dans son modèle d'entreprise et ses pratiques quotidiennes. Fort de son leadership et de son ambition de développement, nous recherchons un(e) Talent Manager passionné, créatif et stratégique pour accompagner le CEO dans le design et la mise en oeuvre de politiques innovantes de gestion des talents, des potentiels et des performances.
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