Câbleur / câbleuse de cartes de circuits imprimés

Envie de câbler votre carrière vers de nouveaux horizons ?
Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche un Câbleur CMS (H/F) pour un acteur de l'aéronautique. Si vous êtes prêt(e) à retoucher, modifier et câbler des prototypes comme un(e) pro, tout en travaillant dans un atelier à taille humaine, alors cette mission est faite pour vous !

Les missions
Intégré(e) au sein d'un atelier à taille humaine, vous aurez pour missions :
Câblage de prototypes CMS et traversant : participez à la création de prototypes innovants.
Retouche CMS après contrôle : assurez la qualité et la fiabilité des composants.
Modification filaire : apportez votre expertise pour des ajustements précis et efficaces.
Le poste est à pourvoir immédiatement, mais ne vous inquiétez pas si vous n'êtes pas disponible tout de suite. Nous sommes prêts à attendre le bon candidat !

Le profil
Vous êtes titulaire d'une formation en câblage électronique ou justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous maîtrisez le process CMS et possédez une bonne connaissance des normes IPC A610.
Pourquoi nous rejoindre ?
Environnement stimulant : travaillez au sein d'une équipe dynamique et passionnée.
Projets innovants : contribuez à des projets de pointe dans l'aéronautique.
Développement professionnel : bénéficiez de formations et d'opportunités de carrière

Le recrutement, c'est simple :
Un entretien avec Muriel de Manpower
Un entretien avec le Responsable de site et c'est tout !!!

Experience: 2 An(s)

Compétences: Lecture de plan, de schéma,Définir l'implantation des éléments d'un équipement,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...),Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.