Responsable it project delivery

Avril Services recrute un (une)
Responsable IT project delivery

à
11 RUE DE MONCEAU, CS 60003
PARIS, 75008
France

Permanent contract

Avril Services intervient comme société de services internalisée auprès de l'ensemble des filiales d'Avril. Nos 280 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 4 sites en France, mettent à disposition leurs expertises (Paie, Services Généraux & Immobilier, DSI, Comptabilité et Projets Industriels et Expertises Technologiques) auprès des entités du groupe.

Nos équipes s'engagent à harmoniser et optimiser les processus à l'échelle d'Avril en implémentant des solutions agiles et performantes.

Certifiée Great place to Work, Avril Services s'engage dans l'amélioration de l'expérience collaborateurs afin d'assurer un cadre de travail dans lequel chacune et chacun puisse s'épanouir et agir avec audace.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Dans un environnement en transformation au sein d’Avril, le/la Responsable IT project delivery pilote son équipe et ses activités pour mener àbien les projets qui lui sont confiés avec un souci permanent d’atteinte des objectifscoûts / délais et qualité.

Il/elle :

1. Recrute / mobilise les ressources requises et s'assure du maintien à jour de leurs compétences
2. Est garant(e) de la bonne planification de son activité à moyen/long terme
3. Veille au bon niveau de communication et de reporting vis-à-vis des parties prenantes
4. Supervise les demandes de changement, les risques et les problèmes rencontrés dans la vie des projets
5. Contrôle la qualité des suivis budgétaires
6. S'assure de la clôture des projets et de la formalisation des retours d’expérience

En outre, il/elle :

7. Contribue à l’identification des compétences projet au sein de la DSI (périmètre global), les développe et les coache
8. Agit activement pour la cohésion et le sens du partenariat au sein de la DSI
9. Facilite le travailde ses équipes en cherchant l’optimisation des process au sein de son périmètreet aux frontières (notamment lien avec les autres équipes de la DSI)


Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

10. Vos acquis méthodologiques et vos facultés à prendre de la hauteur sur les activités projet de la DSI
11. Votre aisance vis-à-vis d'un périmètre large d'interlocuteurs (représentants métier, collaborateurs techniques et fonctionnels de la DSI, Comités de Direction)
12. Votre capacité à collaborer et interagir, y compris en anglais (impératif - niveau B2 minimum)
13. Vos connaissances des systèmes d'information, y compris les particularités propres aux ERP

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Avril Services ?

Chez Avril Services :

- Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raisond'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
- Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon detravailler.
- Vous évoluerez dans un environnement convivial et de bien être :évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d’entreprise, salle etcours de sport, hotline médicale, séance ostéo, etc…

Vos avantages :

- Participationau restaurant d'entreprise
- Mutuelle etprévoyance groupe
- Avantagestransports, forfait mobilités durables
- Jusqu'à 2jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence
- 26 jours decongés payés
- Accès auxdispositifs d'épargne salariale et intéressement
- De nombreuxavantages avec le CSE

L’aventure vous tente ? N’hésitez plus !

Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
Vous avez suscité notre curiosité ? notre chargée de recrutement, vouscontactera pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager etvotre RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.

Chez Avril Services, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Avril Services s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.