Poste : Poste et missions
Au sein de la direction financière vous aurez en charge de piloter l’ensemble des processus et des outils de flux de facturation Groupe BRED:
* Être l'interlocuteur métier et éditeurs
* Gestion et support des utilisateurs des outils facturation, plateforme d’échange et opérateurs de dématérialisation
* Conseiller les services utilisateurs et garantir un service de qualité et un niveau de formation suffisant pour tous
* Garantir la mise en œuvre opérationnelle des factures électroniques pour la BRED et ses filiales
* Anticiper les besoins et projets à venir pour garantir en permanence la mise en conformité avec les obligations réglementaires
* Paramétrage applicatif des référentiels et des workflows
* Mise en place d’indicateurs de suivi et configuration des alertes
* Contrôle de qualité des flux et intégration dans les outils
* Maintenance des outils (fonctionnement des interfaces, montée de version…) en mode projet (recette, accompagnement métiers, lien DSI)
Profil et compétences requises
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :
SAVOIR FAIRE
* Analyser une information, un document, une réglementation
* Animer un réseau d’interlocuteurs transverse
* Conseiller une personne, un groupe
* Piloter une activité
* Synthétiser des informations, des données, un document
SAVOIR ETRE
* Sens des relations humaines
* Sens de la pédagogie
* Sens de l'organisation
* Réactivité
* Capacité d’apprentissage et d’adaptation à un environnement progiciel (CEGID XRP FLEX, CORCENTRIC, plateforme système d’échange)
CONNAISSANCES
* Environnement professionnel
* Méthode et démarche qualité
* Règles, processus et outils budgétaires et comptables (LOLF, GBCP, Chorus, commande publique)
* Maitrise des notions de gestion de flux, cycles de vie etc
Localisation du poste : Joinville Gare RER A
Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.
Informations complémentaires sur le poste
Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
* Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
* Un dispositif de formations innovant: Ecole du Management BRED en partenariat avec HEC, des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.
* Un package social attractif :
o Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
o Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
o Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
o Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.