La Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques ; elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l'aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l'infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles ; elle modernise l'environnement numérique de travail des usagers internes (poste de travail et outils de mobilité) et leur fournit le support et les services adéquats.
Rattaché·e au Directeur général adjoint du pôle ressources et moyens des services, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique SI du Département et pilotez sa déclinaison opérationnelle. Garant·e du bon fonctionnement, de la qualité et de la disponibilité du SI, vous conseillez la Direction Générale et les directions métiers et traduisez leurs besoins SI en projets.
Manager aguerri·e, vous animez à ce titre trois chefs de service ainsi que des prestataires externes au Département. Dans un contexte de modernisation, vous fédérer votre équipe autour des projets à mener et faites évoluer les processus de la direction afin de gagner en agilité, performance et sécurité.
En lien étroit avec vos chefs de service et les directions métiers, vous êtes garant de la fiabilité, confidentialité, sécurité et évolutivité des systèmes d'information.
Enfin, vous organisez une veille technologique favorisant le déploiement d'outils et de solutions innovantes.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
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