L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi
L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines
Notre entreprise partenaire, une agence d'intérim, recherche un Recruteur H/F en alternance !
🎯 MISSIONS
* Rechercher et sélectionner des candidats (via job boards, réseaux sociaux, etc.).
* Rédiger et diffuser des offres d'emploi.
* Mener des entretiens de sélection (téléphoniques et en face-à-face).
* Trier les CV et candidatures reçues.
* Mettre à jour les bases de données des candidats.
* Échanger avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement.
* Présenter des candidats aux clients et suivre les missions.
* Assurer le suivi des candidats pendant leurs missions.
* Gérer les contrats de travail et les aspects administratifs liés à l’intérim.
* Identifier les tendances du marché de l'emploi et les profils recherchés.
💼 PROFIL
* Vous êtes intéressé par une formation Bac +3 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine
* Rigoureux, curieux, autonome, analytique et proactif
* Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
✨AVANTAGES ENTREPRISE
* Deux jours de télétravail par semaine.
* Prise en charge à 100% des frais de transport.
* Accès au Comité Social et Économique (CSE).
🏫 AVANTAGES ECOLE
* Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
* Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
* Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.
Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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