Ingénieur ou ingénieure Méthode
Publiée le 18/03/2025
Description de l'employeur
Avec TGV, SNCF Voyageurs dessert à grande vitesse plus de 230 destinations en France et en Europe.
Au sein de SNCF Voyageurs, TGV-INTERCITÉS est l'activité dédiée à la longue distance, qu'elle soit domestique ou internationale, à grande vitesse ou vitesse classique, premium ou low-cost. Les 17.000 collaborateurs sont engagés quotidiennement pour assurer la sécurité, le confort et la satisfaction des clients, au travers de nos différentes marques-transporteurs : TGV INOUI, OUIGO, INTERCITÉS, TGV LYRIA, EUROSTAR. Notre enjeu commercial est doublé d'une responsabilité écologique et sociétale primordiale : faire préférer le train pour réduire l'empreinte carbone du secteur des transports.
Rejoindre SNCF Voyageurs TGV-IC, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial.
C'est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe.
En intégrant les équipes du Technicentre le Landy, vous rejoignez un établissement avec plus de 900 salariés assurant la maintenance, l'entretien et la réparation du matériel roulant, afin que nos clients puissent voyager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité.
Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux, (préservation de l'environnement, adaptation au changement climatique) et sociétaux de TGV Intercités.
Description du poste
En tant qu'ingénieur ou ingénieure méthode, vous :
- Assurez le management de la conception et de la réalisation d'une ou plusieurs spécialités propres aux études d'ingénierie, de planification et de logistique industrielle
- Assurez la direction opérationnelle d'un projet.
- Animez, coordonnez et mettez en oeuvre l'activité dans votre périmètre.
- Assurez la conduite de chantiers d'amélioration continue en lien direct avec la production.
Profil recherché
Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un Bac+5, comme un master en maintenance.
o Connaissance et expérience dans le secteur de la maintenance, idéalement de la maintenance ferroviaire.
o Adaptabilité et compréhension des spécificités et évolutions technologiques du secteur ferroviaire
o Possède l'expertise sur la recherche, le développement et l'optimisation des règles et procédures de maintenance
o Pilote la sécurité de l'exploitation ferroviaire, des personnes et de l'environnement
o Réalise le contrôle de gestion (suivi, analyse, reporting), et pilote la performance technique ou organisationnelle
o Aptitude à l'analyse et à la synthèse/Conceptualisation
o Excellence opérationnelle
o Coopération/Transversalité/Travail en réseau
o Démarche qualité (normes et processus)
o Autonomie
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Experience: 3 An(s)
Compétences: Procédures de fabrication,Concevoir des procédures de fabrication,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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