Ingénieur mise au point et reprogrammation moteur h/f

Description du poste


Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recrutons un Ingénieur/Technicien mise au point et reprogrammation moteur.

Missions et activités principales:

* Mise au point et optimisation des moteurs :

o Réaliser des essais et ajuster les paramètres moteurs.
o Calibrer les réglages de performance (puissance, couple, rendement énergétique) pour atteindre les objectifs de performance.
o Adapter les paramètres de conduite selon les spécifications techniques du projet et les besoins du client.
* Reprogrammation des ECU (Electronic Control Units) :

o Programmer et reprogrammer les unités de commande moteur en utilisant des logiciels et outils dédiés.
o Développer des cartographies moteur adaptées pour répondre aux exigences de performance, de consommation et d’émissions.
o Effectuer des tests de validation pour garantir la sécurité et la fiabilité des modifications.
* Analyse et résolution de problèmes :

o Analyser les données recueillies lors des essais moteur pour identifier les potentiels d’optimisation et les écarts de performance.
o Diagnostiquer et corriger les anomalies de fonctionnement du moteur ou des équipements périphériques.
o Mettre en place des actions correctives et améliorer les procédures de test et d’optimisation.

Qualifications

* Diplôme en Ingénierie Mécanique, Électromécanique, ou Automobiles (BAC+2 à BAC+5, BTS, DUT, Licence Pro, Master, ou école d'ingénieur).
* Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en mise au point moteur, reprogrammation ou calibration moteur, idéalement dans l’industrie automobile.
* Maîtrise des logiciels de reprogrammation moteur (WinOLS, Alientech, ECM Titanium) et de calibration (INCA, MATLAB, CANape).
* Bonne connaissance des systèmes électroniques et des unités de commande moteur (ECU).
* Compétences en analyse de données, diagnostic, et optimisation de performance.


Informations supplémentaires


Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.