Chef·fe mission coordination circonscriptions action sociale

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur/de la Directrice de l’Action Sociale et de la Proximité, le/la Chef·fe de la Mission Coordination des Circonscriptions d’Action Sociale de Proximité est chargé·e de la coordination, de l’harmonisation des pratiques et des organisations générales des unités territoriales dédiées aux actions sociales. Il/elle assure la cohérence des interventions sociales sur le territoire, veille au respect des réglementations en vigueur et garantit l’atteinte des objectifs fixés par la Collectivité Missions / conditions d'exercice oAnimer l’action des responsables des unités territoriales d’actions sociales.
oAssurer la coordination et l’harmonisation des actions sociales sur l’ensemble du territoire.
oGarantir la bonne application des politiques sociales définies par la Collectivité.
oConcevoir et mettre en œuvre des projets et programmes sociaux adaptés aux besoins des territoires.
oCoordonner et suivre les interventions des unités territoriales pour assurer leur
efficacité.
oDévelopper et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (associations, institutions, etc.).
oReprésenter les unités territoriales auprès des instances décisionnelles et des partenaires externes.
oAssurer une communication fluide avec les usagers et les partenaires.
oAssurer une veille réglementaire et législative continue sur les actions sociales territoriales.
oMettre en place des procédures qualité et veiller à leur application dans les unités territoriales.
oPromouvoir une démarche d’amélioration continue au sein des unités.
oÉvaluer les actions mises en place et proposer des améliorations pour optimiser les résultats
oVeiller à la bonne gestion des ressources matérielles et financières des unités.
oRendre compte régulièrement à la direction des activités et des résultats obtenus. Profils recherchés •Connaissance des procédures administratives de la Collectivité
•Connaissance des principes généraux de la fonction publique
•Connaissance des politiques publiques d’action sociale ainsi que des dispositifs associés
•Connaissance des techniques de conduite du changement
•Maitrise de la méthodologie de la conduite et de la gestion de projet