Conducteur de travaux bois h/f

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD depuis 2017, ANDRE BTP (135 collaborateurs - 35M€ de CA) est un acteur de la construction fortement ancré en région Pays de la Loire.

ANDRE BTP se positionne sur des marchés bâtimentaires à forte valeur ajoutée d'une volumétrie jusqu'à 25 M€ environ, traités en GO, construction bois, en macro-lots ou en entreprise générale en neuf comme en réhabilitation. Une des fiertés de la filiale est la technicité des opérations réalisées.

Votre environnement de travail :

Directement rattaché au responsable service bois, vous intégrez l'équipe composée d'une dizaine de personnes.

Vous intervenez sur des chantiers diversifiés en charpente lamellé-collé, ossature bois et bardage bois (logements, bureaux, équipements scolaires et sportifs, hospitalier, bâtiments industriels, …) en neuf comme en réhabilitation.

Vos responsabilités et missions :

* Vous participez aux réunions techniques préalables au chantier.
* Vous établissez le budget prévisionnel ainsi que les plannings.
* Vous déterminez les méthodes de travail.
* Vous êtes en charge des négociations avec les clients et les fournisseurs.
* Vous déterminez les matériaux, le matériel et les engins nécessaires au bon déroulement du chantier.
* Vous êtes le garant de la bonne exécution des travaux (qualité, respect des coûts et délais).
* Vous assurez la réception des travaux en fin de chantier.
* Vous assurez la sécurité des salariés sous votre responsabilité au quotidien ainsi que celle de vos sous-traitants.

Description du profil

Pourquoi pas vous ?

* Vous êtes diplômé d'une formation supérieure BAC +5 minimum école d'ingénieurs spécialisée bois ?
* Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans le domaine du bois ?
* Vous êtes rigoureux et autonome ?

Ce que nous vous proposons :

* Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
* Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers.
* Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
* Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
* Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
* Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
* Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13ème mois, prime de vacances, véhicule de fonction et carte essence, mutuelle, CSE, attribution de CESU, un FCPE immobilier, une participation au capital de l'entreprise.
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