Paysagiste (h/f)

Nous recherchons un(e) paysagiste motivé(e), rigoureux(se) et travailleur(se) pour intégrer notre entreprise à taille humaine, composée actuellement d'un employé.

Vos missions principales :

- Réaliser des travaux d'aménagements paysagers (plantations, créations, entretien, clôtures, terrasses, etc.),
- Utiliser et entretenir le matériel fourni par l'entreprise (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, etc.).
- Respecter les consignes de sécurité et assurer la qualité des prestations.

Profil recherché :

Idéalement, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l'aménagement paysager ou l'entretien des espaces verts.
Vous avez envie de vous investir à long terme pour évoluer avec l'entreprise.

Vous serez amené(e) à travailler 35 heures par semaine pendant la période hivernale, et 39 heures par semaine lors de la période estivale, du lundi au vendredi. Nous privilégions un rythme de travail stable et sans déplacements significatifs

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques d'engazonnement,Gestion des déchets verts,Techniques de maçonnerie paysagère,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Déterminer l'implantation et concevoir des massifs ou des éléments d'aménagement de jardins ou espaces verts,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Installer des clôtures, barrières ou portails,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Répondre aux attentes d'un client,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres travaux de finition

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.