Nous recherchons un responsable ou une responsable de magasin dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion quotidienne du magasin, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle tout en atteignant les objectifs de vente. Votre rôle sera essentiel pour garantir la bonne marche des opérations et le développement de votre équipe.
Responsabilités
Superviser et coordonner les activités du magasin, y compris la gestion des stocks et des achats
Encadrer, former et motiver l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés
Assurer un service client de qualité en répondant aux besoins et aux attentes des clients
Gérer les opérations d'encaissement et veiller à la bonne tenue des comptes
Analyser les performances de vente et mettre en place des actions correctives si nécessaire
Organiser le planning de travail de l'équipe pour optimiser la gestion du temps
Mettre en œuvre des stratégies de merchandising pour maximiser l'attractivité du point de vente
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous avez une expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur de la vente au détail
Vous maîtrisez les techniques d'achats et avez une bonne connaissance des mathématiques commerciales
Vous êtes capable de superviser efficacement une équipe tout en favorisant un bon esprit d'équipe
Vous avez un sens aigu du service client et êtes orienté(e) résultats
Vous possédez d'excellentes compétences en gestion du temps et êtes organisé(e)
Si vous souhaitez relever ce défi dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !
Poste à 39H
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Experience: 24 Mois
Compétences: Techniques de vente et de promotion,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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