Soudeur (h/f)

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À propos de la mission

Missions principales :

* Réaliser des travaux de soudure TIG sur des pièces en aluminium selon les plans techniques.
* Préparer, assembler et souder les pièces en respectant les normes et les consignes de qualité.
* Effectuer des opérations de contrôle visuel et dimensionnel des soudures.
* Entretenir et vérifier le matériel de soudure.
* Respecter les règles de sécurité et les consignes de l’atelier.
* Participer à l'amélioration continue des processus de soudage.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 802 € - 2 123 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

* CAP/BEP en chaudronnerie, soudure ou équivalent.
* Une certification en soudage TIG serait un plus (EN ISO 9606-2, par exemple).
* Maîtrise des techniques de soudure TIG, notamment sur l’aluminium.
* Lecture et interprétation des plans techniques.
* Connaissance des normes de qualité et des tolérances en soudure.
* Capacité à travailler avec précision et minutie.
* Rigueur et autonomie.
* Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
* Bonne gestion du stress et respect des délais.
* Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.