Auditeur junior (h/f)

L'entreprise :
ACTIV RH, recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable et d'audit, situé dans la région de Colmar, un(e) : Auditeur H/F

Le poste :
Rattaché au chef de mission audit, vous participez aux missions d'audit légal et contractuel. La clientèle est essentiellement composée de PME régionales et internationales. Interlocuteur de vos clients, vos principales missions seront les suivantes :

- Contrôler l'application des normes et procédures sur différents clients (industries, services, .)
- Analyser les anomalies et zones de risques
- Participer à la rédaction du rapport final
- Être en veille en matière de législation, de normes, et de pratiques comptables et financières (nationales et internationales)

Le profil :
Idéalement de formation BAC +4 ou +5, vous bénéficiez d'une première expérience à un poste similaire, en cabinet.
Vos qualités relationnelles ainsi que votre sens de l'adaptation seront garants de votre intégration et de votre évolution au sein de ce cabinet. Polyvalent, rigoureux et motivé, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un cabinet en constant développement.
La rémunération sera fixée en fonction du profil et de l'expérience du candidat retenu. Une fourchette entre 28 à 35 K€ annuel a été abordée à titre indicatif.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.